Поиск работы в Канаде. Курсы по трудоустройству MDRE.

Всем здравствуйте! Короткие канадские праздники закончились, дорогие друзья, и начались длинные трудовые канадские будни. В моём случае будний день начинается в 6 утра, и заканчивается не раньше полуночи. Никогда в Украине у меня не было ничего подобного. Вместе с тем, несмотря на это, стараюсь найти время и для своего блога, т.к. верю, что моя информация может стать для кого-то очень полезной.

Вот и мой первый пост на тему работы и карьеры в Канаде, в частности в нашей прекрасной провинции Квебек. Рассказ пойдёт с самого начала, а именно о событиях более, чем двухлетней давности. При этом все нижеописанное не потеряло актуальности и на сегодняшний день.

Напоминаю содержание предыдущих эн серий моего повествования. Как вы помните, сразу после моего переезда в столицу как культуры, так и деловой жизни Квебека и Канады, город Монреаль, меня взяли в оборот  специализированные центры помощи вновь прибывшим эмигрантам. На приём в С.A.C.I. меня записали прямо в аэропорту, что, как оказалось, в общем-то нетипично. Ну, видимо, сотрудница иммиграционной службы проявила ко мне участие, подумав «Что эта девочка здесь будет делать одна?» и сразу выдала мне направление на несколько рандеву. Таким образом, в самую первую неделю я прошла курс Objectif Integration. Кроме того, там же я посетила несколько семинаров не тему первых шагов по обоснованию в Квебеке и записалась на курсы английского языка. В С.А.С.I. у меня была первая консультант по карьере, которая помогла мне составить моё первое квебекское резюме.

А потом я решила записаться в L’ Hirondelle, потому что эта организация находится непосредственно рядом с местом моего проживания, на Плато Мон-Руаяль. В «Ласточке» меня записали к социальному работнику, который может содействовать в различных вопросах, связанных с адаптацией, а также к консультанту по карьере. В свою очередь, от этого консультанта я узнала, что проводится набор на специализированные курсы, которые начнутся  через пару недель, здесь же. Так, три недели осени 2015 у меня прошли очень насыщенно и с пользой. Я бы сказала, это был один из самых лучших эпизодов в моей эмиграции, собственно, как и весь тот счастливый период первых месяцев новой жизни вплоть до момента начала работы и учёбы.

Итак, курсы Méthodes dynamiques de recherche d’emploi[1] ( M.D.R.E.). Этот курс разработан много лет назад, является довольно популярным, предлагается не только в «Ласточке» не только в Монреале, да и не только в Канаде. В соседних США тоже существует такая программа для тех, кто находится в поиске новой работы или на переходном этапе своей карьеры. Что касается Монреаля, то существует ещё несколько центров помощи эмигрантам, которые организовывают эти курсы на регулярной основе. Вместе с тем, я могу предположить, что опыт  участников  может очень сильно отличаться, ибо очень многое в данном случае зависит от преподавателя, и, конечно, ещё и от коллег, которые обучаются с вами в одной группе. Лично мне, я считаю, очень повезло и с тем и с другим, и каждый день, да и все три недели пролетели очень быстро, курс был очень интересным и динамичным. Итак, что представляют собой эти курсы?

Трёхнедельные курсы M.D.R.E.   - это:

1.       График: с 9.00 до 16.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00, и кофе-паузы по 15 минут до обеда и после обеда.

2.       Стипендия! Мало того, что за курсы не надо платить, так тебе же ещё и платят некую компенсацию проезда и обеда. Я не помню точную цифру, но стипендия на тот момент составляла что-то около 10 $ в день. Лично я получила по окончанию курсов чек от Emploi Québec на сумму 149 $ (c учётом одного пропуска).

3.       Учебные материалы-распечатки с нужной информацией.

4.       Три семинара на специфические темы, а именно «Использование cоциальных сетей в поиске работы. Сайт Linked In», «Межкультурное общение», «Особенности составления резюме».

5.       Возможность индивидуальной работы за компьютером в отдельном зале (редактирование и распечатка CV, поиск в Интернете).

6.       Симуляция настоящего интервью с записью на камеру и последующим анализом в обучающих целях.

7.       Оформление готового СV и письма-презентации в индивидуальном порядке с каждым участником.

8.       Диплом по окончании. В последний день курсов нам всем торжественно вручили по диплому в очень красивой папке, которая помещалась в отдельном конверте. Мелочь, а приятно!

А также:

- новые знакомства с ньюкамерами из разных стран,

- общение на французском языке,

-содействие в программе PRIME.

PRIME. Помимо всего этого, на курсах я узнала о программе Prime. Данный государственный проект, курируемый Emploi Québec, призван помочь иммигрантам в их проникновении на рынок труда и трудоустройстве по специальности. В общем и целом, принцип сводится к тому, что провинция предоставляет субвенцию работодателю, который нанял ньюкамера, который устраивается на свою первую работу по специальности в Квебеке, а именно платит первые 6 месяцев зарплаты. Из недостатков – то, что работодателю нужно заполнить кучу разных бумажек, кроме того, он не может просто так уволить сотрудника по истечению этого срока (если хочет получить субвенцию). Вы же, в свою очередь, как работник, напротив, можете развернуться и уйти в любой момент, если решите, что этот работодатель вас не устраивает. Вместе с тем, для многих местных работодателей такая возможность экономии средств может стать очень заманчивой. Речь не идёт о крупной мультинациональной корпорации, конечно, а о мелких предпринимателях, в штате которых насчитывается четыре-пять человек, да и те – члены семьи. Такие фирмы, или как их называют здесь, PME[2], считают каждый цент, и вы с этим письмом от Emploi Québec станете для них очень привлекательным кандидатом.

КОЛЛЕКТИВ. В моей группе было сначала 12 человек, 2 из которых отсеялись в течение первой недели. Коллектив оказался довольно однородным по половому признаку – девять женщин и лишь один представитель сильного пола. Что касается национального происхождения, то состав был разнообразным: Франция, Иран, Венесуэла, Колумбия, Алжир, Марокко и Бурунди. И ваша покорная слуга из Украины. Почти все были такими же новичками в Квебеке, как и я тогда – те, кто прибыл месяц-два назад, максимум, полгода. Двое человек были из «ветеранов» - те, кто прожил в Монреале уже полтора-два года, но по тем или иным причинам всё ещё находится в активном поиске работы по специальности. Что касается профессий моих коллег по курсам, то также наблюдалось разнообразие: программист, менеджер по коммуникациям, воспитатель детского сада, акушер-гинеколог, инженер-технолог, медсестра, работники сферы маркетинга, логистики и туризма и один секретарь-делопроизводитель. Ну и я: и швец, и жнец и на дуде игрец, разносторонне одарённая персона, которая успела уже несколько раз сменить сферу деятельности за последние десять лет и на тот момент претендующая на какую-нибудь стартовую позицию в сфере страхования.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ. Считаю, что с ним нам очень повезло. Жан-Франсуа, квебекуа де суш в десятом поколении, как он себя назвал. На протяжении всех трёх недель он очень старался, и я бы сказала, проявлял участие и индивидуальный подход к каждому слушателю курсов. Во всяком случае, к моей ситуации он как-то что ли, проникся, и пытался дать мне совет, как лучше поступить в моём конкретном случае. После того, как я нашла работу, передавала ему привет и мои благодарности через своего консультанта по амплуа и, к своему удивлению, получила от Жан-Франсуа телефоннный звонок с поздравлениями и пожеланиями всех благ и успехов в карьере. Словом, я сделала вывод, что «Ласточка» не зря из года в год получает почётные грамоты и награды на поприще социальной работы с эмигрантами. На сколько я смогла сделала вывод, у них особый подход к подбору персонала и высокий уровень профессионализма.

СОДЕРЖАНИЕ. На эти курсах я получила процентов 70-80% всех необходимых знаний об особенностях поиска работы в Канаде и Квебеке, которые в последующие месяцы лишь дополнялись отдельными сведениями, полученными из разных источников. Благодаря курсам почерпнула очень много нового для себя, т.к. процесс найма в Северной Америке коренным образом отличается от того, к чему каждый из нас привык в наших странах исхода. А именно:

- нетворкинг или резотаж – что это такое и как он может служить для поиска работы,

- словарь необходимых терминов для составления CV и прохождения интервью (функции и должностные обязанности для описания того, что вы умеете делать);

- основные вопросы на интервью,

- правильные ответы на интервью,

- что такое телефонное интервью и как его пройти;

- основы делового этикета в сфере поиска работы,

- многое другое.

Помимо этого для меня курсы стали местом, где я могла несколько часов в день практиковать свой французский язык, который у меня был на тот момент в хромающем состоянии: я всё понимала, но не могла нормально говорить.  И симуляция интервью мне тоже очень понравилась, на мой взгляд, это одна из самых полезных составляющих этого курса. Данное упражнение представляет собой настоящее интервью, подготовленное заранее с посторонним человеком, другим сотрудником «Ласточки», который не является ни преподавателем, ни вашем персональным консультантом. Нужно было заранее подготовить cвоё СV, а также объявление о вакансии, на которую претендуешь. Интервью каждого из коллег в учебных целях мы просматривали и обсуждали все вместе. Тот, кому не нравилась такая идея, мог отказаться – и одна участница воспользовалась этим правом. Отмечу, что у меня было одно из худших интервью, так как я почему-то сильно волновалась, пожалуй, больше, чем во время моего настоящего собеседования, ну, и также из-за моего франсе, который был просто ужасен, поэтому и на вопросы я отвечала медленно и с ошибками. Забавно то, что при этом я  нашла работу в числе первых. Самым первым трудоустроенным стал наш единственный мужчина, программист из Латинской Америки. Спустя пару недель и я нашла работу, а ещё спустя месяц нашла работу мадам из Франции.

Последний день курсов мы отмечали тортиками и печеньками в честь того, что у нас в группе было целых две именинницы. В целом, коллектив попался очень неплохой, с ними было интересно, мы несколько раз виделись после окончания курсов, и я осталась в контакте с некоторыми  коллегами. По части эффективности, вы спросите, какая статистика КПД этих курсов? Я сама это пыталась выяснить, но безрезультатно, ибо они ведут учёт только количества участников, что касается вопроса,  сколько людей и в течение какого промежутка времени после курсов нашли работу - на этот счёт точных данных нет. Вместе с тем, репутация у курсов хорошая, к примеру, одна из участниц пришла по совету своего мужа, который находился в долгом поиске, но благодаря курсам с Жан-Франсуа и его дельным советам, тот успешно прошёл интервью и был принят на работу сразу по окончанию. Что касается нашей группы, то многие по тем или иным причинам были вынуждены вернутся на школьную скамью. Девушка из Ирана, к примеру, записалась на францизасьон (её французский был ещё хуже моего), ещё одна коллега решила записаться на пару курсов в университете, и так далее. Дело в том, что, несмотря на очень подробное изложение материала, а именно местных особенностей поиска работы и предоставление всей необходимой информации по техническим деталям процесса трудоустройства, курсы не могут дать больше, а именно – раздвинуть другие очень серьёзные преграды на пути к трудоустройству в эмиграции. В частности, к примеру, даже в моей небольшой группе половина участников являлись представителями тех профессий, которые регулируются орденом и/или ещё чем-то – писаными или неписаными местными правилами. Таким образом, несмотря на весь свой огромный опыт, необходимые знания, подкреплённые дипломами своих стран, хорошо составленное СV и умение проходить интервью – они, к сожалению, не могут подаваться на выбранные вакансии, т.к. не имеют права практиковать эту профессию без членства в соответствующем Ордене. К примеру, это касается акушера-гинеколога и  инженера в нашем конкретном случае.

Так что, ребята, поиск работы в эмиграции – это не только умение составить CV, не супер-продвинутый профиль в Linked In и даже не качественный нетворкинг и эффективные коммуникации с людьми. Это нечто намного большее. Вопрос в итоге сводится не к элементарным техникам поиска, а к чему-то более глобальному, а именно «Как построить карьеру в эмиграции?», к вопросу который цепляет ещё целое множество вопросов, как-то «Что я хочу делать?», «Что я могу делать?» и «Что мне нравится делать?»  Ибо, как вы наверное уже догадались, проблема в том, что на эти вопросы, к сожалению, ответы не всегда пересекаются. То, что мы хотим и любим делать – не обязательно то, чем мы можем заниматься здесь, в Канаде. И наоборот, те профессии, что нам доступны – вовсе не обязательно работа нашей мечты. И что хуже всего, понимание приходит лишь со временем, когда начинаешь пробовать, приступаешь к работе, и в процессе обнаруживается, что заниматься выбранным делом не нравится по тем или иным причинам. Не говоря уже о том, что и на кусок хлеба нужно как-то зарабатывать, чтобы свести концы с концами, особенно, если у вас семья, и особенно, если  вы хотите дать своим детям всё необходимое, и даже больше, к примеру, оплатить частную школу и занятия спортом, танцами или музыкой, что в Канаде стоит очень недёшево. Поэтому шутливая присказка от том, что девяносто процентов канадцев ненавидят свою работу – не пустой звук. И многие люди здесь – как канадцы, так и иммигранты неспроста кардинально меняют профессии и сферы деятельности  – не от нечего делать и не от удовольствия в поиске приключений и, как они любят говорить, «новых вызовов». Как показывает практика, работу меняют не от хорошей жизни.

Что ж, продолжим в следующий раз. Если интересна тема, следите за обновлениями и до новых встреч! Продолжение читайте здесь Как построить карьеру в эмиграции?

P.S. Мои предыдущие посты на близкие темы могут быть вам интересны:

Курсы по интеграции Objectif Integration

Полезные ссылки для ньюкамеров и тем, кто готовится к переезду в Квебек

Что есть бесплатного в Квебеке

---

[1] Дословно: Динамические методы поиска работы (фр.)

[2] Petites et moyennes entreprises – малые и средние предприятия (фр.)

Университетское образование в Квебеке: так платное или бесплатное?!

Здравствуйте, дорогие читатели!

Ну, что, друзья, пришло время открыть и эту «великую тайну» за семью печатями о стоимости обучения в университетах Квебека.

Помню, до переезда, когда я проводила долгие часы в Интернете в поисках необходимой информации, то и дело натыкалась на блоги и сообщения на форумах, в которых одни люди рассказывали как круто в Монреале быть студентом, ибо просто так платят деньги, которых якобы на всё хватает. Другие же, парадоксально, выступали со свидетельствами прямо противоположными, мол, за учёбу нужно платить деньги, всё дорого и вообще печаль и тоска. «Так платное или бесплатное высшее образование в Квебеке?!» – недоумевала я тогда, находясь по ту сторону океана. Вот, прошло время, и я теперь точно знаю ответ на этот вопрос. Если вы у меня спросите – я отвечу: «Кому как».

Понимаете, в Канаде всё устроено несколько иначе, нежели там, откуда мы с вами приехали. Здесь зачастую (правда, не всегда) действует принцип партикуляризма. Это значит,  что всё индивидуально, и в некоторых сферах не существует какой-то единой схемы для всех и каждого.

                Чтобы разобраться в этом вопросе, в первую очередь нужно уяснить следующее:

1.       Обучение в университетах платное. Один курс (или 3 кредита, включает, как правило, 15 занятий по три часа каждое) стоит около 300 канадских долларов с копейками (сюда следует добавить ещё некоторые другие фис, которые университет включает в ваш счёт).

2.       Правительство предлагает всем гражданам Канады, а также лицам в статусе permanent resident воспользоваться возможностью, подключившись к Programme de prêts et bourses или Loans and Bursaries Program[1].

3.       Сумма кредита и стипендии, которую вам предоставят, зависит от вашего личного финансового состояния (в частности, от задекларированных официальных доходов за прошлый и текущий год). Кроме того, от вас лично зависит то, как вы распорядитесь суммой, которую вам выдадут.

Таким образом, если первые два утверждения – абсолютны и распространяются на всех, то вот третий, детализирующий аспект – это вопрос чисто финансового характера, то есть ваших возможностей, вашего семейного положения, вашего образа жизни и вашего умения управлять своими финансами. Поскольку все люди разные, а уж тем более, все семьи отличаются между собой, то сделать какие-либо обобщающие заключения и утверждать что-либо наверняка не представляется возможным, на мой взгляд. Сколько людей – столько и способов достижения цели, в нашем случае – получения высшего образования в Квебеке. Таким образом, я бы разделила контингент на две большие группы: те, кому повезло воспользоваться программой стипендий, из которой они извлекли по максимуму. И те, которые за время обучения накопили большие долги. Правда, есть ещё и третья группа – те, которые не обращаются за помощью государства, а просто платят из своего кармана по счетам, которые приходят из университета. Так, к примеру, поступила я. Кстати, такая категория граждан вносит суммы, потраченные на учёбу, в свою налоговую декларацию, и по результатам её оценки, может получить налоговый кредит. Кого больше – затрудняюсь ответить, для этого необходимо масштабное статистическое исследование. Думаю, хватает и тех и других, вместе с тем, предполагаю, что по известным причинам тех, кто накапливает долги, значительно больше. Ведь грамотно управлять своими финансами довольно непросто, особенно, когда вокруг царит своеобразная культура накапливания долгов: в Северной Америке все живут в кредит, и подавляющее большинство абсолютно по этому поводу не парится. Впрочем, многие добросовестные родители и те, кто может себе это позволить, начинают откладывать деньги на образование детей с момента их рождения, существуют специальные программы, в которых, кстати, принимает участие и государство. Подробнее о финансах я писала вот здесь: Банковская система Канады - основа стабильной экономики

От чего зависит сумма кредита и стипендии?

1.       От вашего семейного и социального положения (наличие родителей, супруга/супруги, ребёнка или другого члена семьи, который находится на вашем попечении, а также беременность, инвалидность, количество детей и т.д. и т.п.)

2.       От места проживания (с родителями или самостоятельно, близко университету или в отдалённом регионе)

3.       От вашего дохода (или совокупного дохода вашей семьи при наличии таковой).

4.       От того, учитесь вы temps plein или temps partiel (на полную или частичную учебную нагрузку, то есть от количества курсов, которые вы взяли на триместр).

ПРОЦЕДУРА ОФОРМЛЕНИЯ

Оформить финансовую помощь на учёбу проще простого. Для этого нужно подать заявку, то есть заполнить формуляр с необходимой информацией о себе онлайн на сайте http://www.afe.gouv.qc.ca/. Весь процесс как для Канады довольно быстрый, счёт до момента рассмотрения и получения денег идёт на дни. Впрочем, зависит от вашего досье, в некоторых случаях вам будет предложено предоставить некоторые документы в качестве подтверждения ваших данных. Кроме того, надо признать, что и сроки довольно гибкие. По сути вы можете запросить помощь не только 1 сентября или 1 января перед самым началом учёбы, но и в любой момент на протяжение всего учебного года, это удобно. Впрочем, и в данном случае существуют свои дедлайны, которые нужно отслеживать. Конечно, всё лучше делать заранее, а не обращаться за помощью в последний момент, если, скажем, завтра – последний день оплаты за триместр, а у вас на счету нету ни копейки денег. С сегодня на завтра вам стипендию не оформят, это уж точно.

После того, как вы отправили заявку, вам приходит ответ с указанием, сколько денег вам могут выдать. Часть денег – кредит, часть – стипендия, в некоторых случаях – только кредит. Затем вы отправляетесь в канцелярию своего университета, чтобы получить приготовленный для вас сertificat de garantie[2]. Это письмо необходимо отнести в банк, сотрудник которого и оформит ваш договор кредитования. Правда, на сегодняшний день только 5 банков работают по этой программе. Таким образом, если у вас счёт открыт в каком-то другом финансовом учреждении, вам потребуется завести новый счёт в одном из ниже перечисленных банков:

Desjardins;

Banque de Montréal;

Banque Laurentienne;

Banque Nationale du Canada;

Banque Royale du Canada.

В зависимости от того, когда вы оформили и сколько денег вам положено, их вам будут начислять соответствующими порциями. Здесь всё продумано, поэтому перед началом учебного года – в момент, когда нужно заплатить за учёбу, вам начислят больше, а далее деньги будут приходить маленькими частями. В чём плюс такого государственного кредита – пока вы учитесь, проценты не начисляются. Когда вы закончили свой цикл обучения, вам даётся временной лаг – дополнительных льготных полгода, когда проценты аккумулируются, а вот через полгода уже нужно будет начинать погашать долг. К примеру, у моей кузины этот период как раз совпал с вручением диплома. Учёба закончилась зимой, летом была церемония выдачи дипломов, и в этот же месяц автоматически началось снятие со счёта определённой суммы денег. Впрочем, вы можете погашать и больше этой минимальной суммы, если захотите, или же сразу выплатить всё – и дело с концом.

Вход в закусочную в одном из павильонов UdeM. На этом же этаже находится ещё и столовая и кафе.

Умение распоряжаться семейным бюджетом – залог успеха

«Так сколько же, сколько же, Карл?!» – настойчиво будет продолжать вопрошать меня любопытный читатель. Чтобы иметь примерное представление о том, на что вы можете претендовать – можете пройти симулятор-калькулятор на сайте http://www.afe.gouv.qc.ca/.  Однако реальные суммы могут отличаться, поэтому, для того, чтобы узнать наверняка – нужно подать реальную заявку и получить решение по вашему досье. К тому же, правила не есть нечто статичное: всё течёт, всё меняется, даже в такой стране, как Канада. К примеру, мне мой коллега рассказывал, что было время ещё недавно, когда кредит на учёбу можно было взять практически любой – сколько просил, столько и давали. Однако сейчас такого аттракциона щедрости не существует – сумма кредита ограничена, ибо не фиг. На всех денег не напечатаешь – так и станок можешь поломаться. Впрочем, о чём это я? Ведь мы живём в такое время, что их и печатать не надо. Деньги – это просто цифры в электронном виде, палочки и нолики, которые просто появляются на одном счету и исчезают с другого. Им что, жалко, что ли? Выходит, что да. Впрочем, есть и позитивные тенденции – всё-таки с ростом инфляции и ростом tuition fees, стипендии тоже увеличивают. Вместе с тем, речь не идёт о космических суммах денег: на сегодняшний день максимум стипендии, скорее всего, не превысит 1000 cad в месяц. Это, если брать по максимуму: то есть, если у вас нет никакого дохода, или очень небольшой семейный доход, двое детей и т.д. Вообще, в случае со стипендиями, как и со всем остальным социальным обеспечением, как я уже писала, действует принцип: чем беднее – тем больше помощи. Как только вы становитесь богатым, вам уже ничего не положено, что было бы полбеды. Неудобство в том, что «богатство» в понимании государства – понятие очень растяжимое. На столько растяжимое, – что если только вы чуть-чуть пошли на работу и чуть-чуть начали зарабатывать  – всё, уже, значит, зажиточный. И объёмы помощи для вас урезаются значительно. К примеру, как показывает практика и опыт знакомых – всего лишь два летних месяца работы негативно сказываются на объёме финансовой помощи, то есть стипендии. Как будто бы те пару копеек, которые ты заработал, как-то существенно влияют на твою жизнь и на её качество. Ведь ты же их потратил моментально, ничего не скопил, а впереди – учебный триместр, нужно как-то жить и платить по счетам. Для меня это, безусловно, загадка. Но, видимо, с точки зрения местных финансистов, в этом есть какая-то логика. Кстати, тем, кто учится в университете – социальное пособие, то есть велфер, не положено.

И не забываем про то, что к этой сумме денег (счёт из университета) нужно добавить ещё значительную сумму за учебники. Обычный учебник стоит сегодня около 100 cad, при этом в большинстве случаев для одного курса необходим не один, а два учебных пособия. И даже, если представить, что вы покупаете б/у книги на «чёрном рынке» (читай kijiji) за полцены, всё равно это существенные расходы для человека или для семьи, в которой каждый доллар на счету. К тому же, далеко не все учебники можно выгодно схватить где-то по объявлению, часть всё равно придётся покупать в новом виде в библиотеке по кусающейся цене.

Так, напрашивается следующий вывод. Если подаваться на программу prêts et bourses, то лучше в самом-самом начале, как только вы приехали, и до того, как вы пошли работать, покуда вы гол как сокол, живёте на съёмной квартире, и в графах доходы указываете по нулям, а в графах расходы (дети, супруги и т.д.) – по максимуму. 

Второй вывод, который я сделала, это прискорбное понимание того, что такому студенту, как я – то есть человеку без семьи, но который живёт самостоятельно и в одиночку несёт все финансовые расходы – на эти деньги в Монреале никак не прожить. И дело даже не в том, что я живу одна в двухсполовиной-комнатной квартире в центре города, которая обходится не так, чтоб дёшево. Одна моя приятельница, сразу по приезду поступила в университет, жила с колокатером и платила на пару сотен меньше, чем я сейчас за свою. Но всё равно денег от prêts et bourses катастрофически не хватало – нужно было тратить ещё деньги, привезённые с собой,  и деньги с кредитной карты. Словом, такой вариант может подойти  человеку, который приехал с кубышкой, набитой долларами, спрятал её под кровать и имеет возможность к ней регулярно обращаться – да так, чтобы денег хватало с лихвой на все годы обучения. И чтоб в самом конце, когда придёт время погашать долг – можно было бы вынуть да положить необходимую сумму. В таком удачном случае – да, программа займа и стипендии получается довольно выгодной. Ведь возвращать вам придётся только часть денег - ту, что вам дали в качестве кредита. А ту, что дали в качестве стипендии, – это как будто безвозмездный подарок вам от Квебека, кушайте, не обляпайтесь.

Третий вывод – это то, что такая программа подходит семьям как минимум с одним ребёнком, а в идеале – с двумя. Идеальный вариант следующий: пара без работы и с нулями в декларации (или с минимальными суммами в качестве дохода, что, собственно, типично для ньюкамеров) и двое ребятишек. Оба не работают, а идут учиться на фул-тайм. Тогда им обоим предоставляют максимальный размер prêts et bourses , плюс ещё детские деньги на двоих (это что-то около 900 кад, между прочим). В сумме получаем что-то около 3000 cad в месяц, к примеру. Часть денег идёт на оплату жилья и сопутствующих услуг, но остаётся ещё значительная сумма, из которой, ведя, конечно сбалансированный бюджет, распоряжаясь средствами экономно, можно откладывать на погашение долга. Впрочем, учёба фул-тайм у обоих родителей – это серьёзное испытание, как ещё  выкроить время на семью, вот в чём вопрос? Словом, помимо ловкости управления финансами, нужно проявить в таких случаях и чудеса тайм-менеджмента.

Впрочем, опять же всё индивидуально. Смотря, где, на что и как учиться? Если не идти в самый престижный универ, в котором относительно высокие требования, не идти на сложную или новую на себя специальность, не стремиться получать только оценки «А», тогда, думаю, миссия выполнима. Скажем, сужу по себе, если бы я пошла на специальность «экономика» я бы на подготовку к экзаменам тратила бы в разы меньше времени, т.к. значительную часть информации я бы знала из своего первого украинского диплома.

Четвёртый вывод – на мой взгляд, самый реалистичный, а потому, наверное и самый распространённый вариант -  это, когда в паре учится кто-то один, к примеру, женщина, а муж в это время работает. Бывает, правда, и наоборот, когда женщина рожает детей, а муж работает фул-тайм и учится парт-тайм. И, если зарплата невысокая, а при этом в семье 3, а лучше 4 человека – тогда займ и стипендию начисляют по максимуму. Плюс детские деньги. Таким образом, опять же, при сбалансированном бюджете, можно заранее откладывать сумму, которая пойдёт на погашение кредита после получения долгожданного диплома.

Пятый вывод – некоторые студенты предпочитают подрабатывать за кеш, то есть неофициально. Тогда эти доходы не учитываются при выдаче вам стипендий, в то же время, появляется возможность как-то выживать в своём студенческом положении, если добавить эти деньги к тем, которые вам выдали в банке под вашу учёбу. Вместе с тем, работа в тени – это незаконно, и в Канаде вовсе не приветствуется. Причём в первую очередь такая работа несёт угрозы самому трудящемуся: отсутствие каких-либо гарантий, низкая заработная плата, отсутствие официального стажа, выплат в социальные фонды. Особенно нехороша ситуация, если нелегал трудится на каких-либо опасных участках работы, к примеру, в строительстве или на заводе. Ведь в случае травмы на производстве, ему придётся самостоятельно нести расходы по лечению, реабилитации и т.д. Обычно же, при легальном трудоуйстройстве согласно всем существующим правилам, при таких инцидентах выплаты осуществляются из специальных страховых фондов.

Дополню ещё, что система образования в Канаде отличается о той, к которой привыкли мы. Здесь упор делается не на аудиторные часы (с преподавателем и коллегами по учёбе), а на самостоятельную работу самого студента дома или в библиотеке. Так, учёба фул-тайм – это не с 8 утра до 13 дня с понедельника по пятницу, отнюдь нет. Учёба фул-тайм – это может быть одно занятие в день с понедельника по четверг, как вариант, при этом не обязательно днём. Вы можете взять вечерние курсы с 19.00 до 22.00. Таким образом, теоретически, да и практически – вы можете ещё и фул-тайм работать. При этом, когда вы будете учить материал и выполнять самостоятельные и командные работы – большой вопрос. В выходные? А спать когда? А жить? Впрочем, некоторые люди как-то умудряются и так учиться. Нет ничего невозможного. Но мне кажется, что нервное и физическое истощение при таком графике гарантировано уже спустя несколько месяцев.

В заключение отмечу, что слово «университетское» образование в название топика я употребила не случайно. В канадских университетах не обязательно получать полное высшее образование. В отличие от, скажем, от нашей (читай – советской) системы, в местных университетах предлагаются десятки микропрограмм и сертификатов, состоящих из 15, 30 ил 45 кредитов. Вот, к примеру, я за полтора года обучения в режиме парт-тайм прошла программу «сертификат»: 10 курсов или 30 кредитов по специальности relations industrielles в Монреальском университете, что составляет треть от диплома бакалавра. Как правило, никакого продолжения нет. Микропрограмма – на то и микропрограмма, закончил – гуляй, Вася. Однако в моём случае при ряде условий можно было податься на продолжение обучения, то есть ходатайствовать о переводе на другой факультет на программу бакалавра и трансфер всех, сданных мною курсов. Что я и сделала. Для тех, кому интересна эта тема, я, пожалуй, напишу отдельный пост, ещё один на тему гранита науки.

Вот такие дела, малята. Я специально не привожу конкретные суммы, т.к. во-первых, могу ошибаться, во-вторых, всевозможные ставки, как-то: минимальная заработная плата, минимальный доход, не облагаемый налогом, субсидии на детей и т.п. – с течением времени изменяются. Поэтому всегда нужно искать сведения в официальных источниках, а никак не в блогах, это я ни раз уже повторяла. Информация выше – лишь мои размышления, исходя из личного опыта и опыта моих знакомых. Как лучше поступить вам в вашей конкретной ситуации – известно только вам, и никому больше. Идеального варианта нет. Точнее, идеальный – был у меня в Одессе, когда я 10 лет отучилась бесплатно, все три цикла: бакалавр, магистр плюс аспирантура. Так мало того, мне ещё и деньги за это платили, стипушку. Небольшую, но всё равно приятно. Что ж, теперь об этом остаётся только вспоминать, а о бесплатном образовании в Канаде – только помечтать. Впрочем, как вы видите, что есть разные варианты, есть выбор, и вы можете пойти по тому пути, который кажется вам наиболее приемлемым с учётом всех ваших индивидуальных данных.

Для тех, кто ещё не ознакомился, вот список ранее опубликованных постов на тему учёбы.

Поступление в Монреальский университет

Университетское образование в Канаде

Учёба в Монреальском университете: горек гранит науки

Монреальский библиотеки - рай для книгофилов

Надеюсь, этот пост был кому-то полезен. Желаю всем вам, дорогие читатели, успехов на поприще учёбы, да и вообще всех благ! Следите за обновлениями. See you soon!

---

[1] Программа кредита и стипендии (фр, англ.)

[2] Гарантийный сертификат или гарантийное письмо (фр.)

Полезные ссылки для ньюкамеров и для тех, кто готовится к переезду в Квебек

В этом здании на 4-м этаже находится бюро Министерства иммиграции. Именно то самое бюро, где рассматривали наши документы.

Всем доброго солнечного летнего дня!

                Этот пост посвящается тем, кто недавно приехал, или собирает чемоданы, находится на пути в Квебек. Читателям из «другой» Канады, скорее всего, будет неинтересно, т.к. ресурсы, приведённые ниже, исключительно квебекские. Впрочем, не исключено, что в ваших провинциях тоже существует нечто подобное, надо лишь поискать, поспрашивать, разузнать у «старожилов», у местных знакомых или попросту в государственных инстанциях, содействующих иммигрантам.

                Вот попадись мне подобный пост лет этак 5 назад, 3 или хотя бы 2 – я бы оценила, т.к. ничего подобного я не знала и знать не могла, ни о существовании разного рода услуг, помощи, всевозможных служб, сервисов и т.д. и т.п. Я, пожалуй, как и многие другие, знала только о существовании форума «Квебекское кафе», да и всё. Забавно то, что Форум этот казался мне тогда таким кладезем информации! Пожалуй, только лишь, будучи в Канаде я осознала, что ценной информации там не больше 10%, и то – они так затеряны в потоке флуда или попросту-дезинформации, что эти зёрна от плевел отделить уж очень непросто. Впрочем, наверно Форум был таким не всегда. Я начала его читать весной далёкого 2011 года – и тогда там водились толковые люди, которые постили что-то в самом деле нужное и полезное, будь–то о прохождении процесса или о первых шагах на новом месте. А потом, судя по всему, все  они переехали в Канаду, а мой процесс затянулся. После года, проведённого в «Кафе», я забросила и его, и всё квебекское дело. Вернулась спустя года два, когда мне стали приходить весточки из-за океана по моему процессу, и - ужаснулась! И чего там только не понаписывает народ! Кажется, сейчас на форуме полезной информации и того меньше, один только яд во все стороны летит.

Так выглядит холл этого здания

                Итак, для тех, кто устал от всего этого, и кто находится в поиске реальной информации о Квебеке, альтернативные форумы вот тут. Правда, они не русскоязычные, зато более толковые.

http://www.immigrantquebec.com/

https://www.immigrer.com/

                Далее. Архиважный сайт, с которого необходимо начинать, ещё находясь в стране исхода. Помню, все толдычили про Амплуа Кебек, но, я лично, к примеру, ничего не знала про IMT Emploi Québec . Здесь вы можете найти достоверную информацию абсолютно про все профессии и заблаговременно сделать соответствующие выводы. В частности,

-      ЗП (минимум, средняя, максимум),

- обязательные требования (диплом университета, колледжа, курсов, членство в профессиональном ордене и т.д.),

-     спрос на рынке труда (низкий, средний, высокий).

                Такие профили по каждой профессии составлены на основе статистических данных на период 3-5 лет. Слишком буквально воспринимать не стоит, т.к. сейчас всё быстро меняется в некоторых сферах. Вместе с тем, эта информация поможет вам сориентироваться и составить более-менее достоверное представление о местном рынке труда.

                http://imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg941_accueil_fran_01.asp

                Водительские права в Северной Америке – вещь совершенно необходимая и незаменимая. Даже, если вы такой же далёкий от техники человек и вообще «чайник» в деле автовождения вроде меня.  И всё равно эта необходимость водить машину вас догонит рано или поздно. Поэтому лучше быть готовым по максимуму, и, чем раньше, тем лучше. Узнать о процедуре получения/обмена водительских прав в Квебеке можно на официальном сайте SAAQ.

https://saaq.gouv.qc.ca/

Кстати, о получении водительских прав писала отдельно вот тут Получение квебекских водительских прав

Едем дальше. Для тех, кто собирается пойти учиться. На этом сайте можно узнать всё про стипендии, в частности, подсчитать приблизительно, на что вы можете претендовать, согласно своим персональным данным (на какую сумму кредита и стипендии соответственно).

http://www.afe.gouv.qc.ca/

Про мою учёбу я писала здесь Горек гранит науки

                В каждом районе Большого Монреаля есть свой центр помощи иммигрантам. Лично я зарегистрировалась в «Ласточке» и не пожалела. Они предоставляют очень хороший сервис, к тому же, там работает немало русскоговорящих сотрудниц, и расположен офис очень удобно – в самом центре города неподалёку от парка Мон-Руаяль. В «Ласточке» в первые месяцы после переезда я посещала своего социального работника, а также информационные встречи на различные темы. Кроме того, у меня там есть свой консультант по трудоустройству. Но что самое главное – я участвовала в трёхнедельных курсах «Méthode dynamique de recherche d'emploi», а также в программе «Mentorat» (менторат - только для тех, кому до 35). Осталась очень довольна, т.к. подобные мероприятия, на мой взгляд, в самом деле, очень помогают не только в поиске работы, но и в адаптации в профессиональном плане.

http://www.hirondelle.qc.ca/

                Ещё одна очень хорошая организация, которая расположена  тоже в самом центре города при Торговой палате (Chambre de commerce) и называется Interconnexion. Она создана с целью помощи иммигрантам в интеграции на рынок труда: организовываются семинары, конференции, встречи с работодателями, стажировки на предприятиях согласно вашему профилю; также существует программа «Mentorat express». Чтобы поучаствовать, необходимо зарегистрироваться на сайте, после чего с вами свяжется сотрудник программы и предложит варианты, которые имеются в наличие и соответствуют вашему профессиональному профилю. Финансирование осуществляется за счёт Imploi Québec, так что нужно быть безработным на момент регистрации. То же самое и с Hirondelle, кстати. Так что спешите везде участвовать, пока вы не начали работать, в противном случае в дальнейшем уже не будет возможности не только по времени, но и формально по вашему статусу. Кстати, имейте в виду, что нельзя быть зарегистрированным в двух или трёх центрах сразу. Так, нужно закрыть досье в «Ласточке», чтобы открыть его в Interconnexion, и наоборот. У них все ходы записаны. Статус студента не влияет: можно учиться и параллельно получать от государства бесплатные услуги помощи в интеграции на рынок труда.

http://acclr.ccmm.ca/fr/services/main-d-oeuvre/programme-interconnexion/

                В самом начале блога я подробно рассказывала о своих замечательных поездках по Квебеку. Для тех, кто желает переехать из Монреаля в другие регионы Прекрасной провинции, существуют специальные службы и организации, которые готовы вам в этом оказать всяческую поддержку на всех этапах.

http://carrefourble.qc.ca/

                Сarrefour BLE – организация, которая содействует программе «Régionalisation», к тому же, призвана помочь вам найти работу в сельскохозяйственной сфере.

https://www.placeauxjeunes.qc.ca/index

                Place aux jeunes – это программа для тех, кому меньше 35 лет и кто хочет поселиться в регионах Квебека. Зарегистрировавшись на сайте, можно ознакомиться со всем разнообразием уголков Квебека и принять участие в ознакомительном визите. Как правило, такие поездки организовываются 2-3 раза в год в каждом регионе, коих в Квебеке полно. Участие бесплатно, расходы на проезд компенсируют. О моих поездках в регионы вы можете больше прочитать в рубрике "Путешествия по Квебеку".

                Если же, напротив, вы не собираетесь переселяться в регионы, но живёте, к примеру, в Гатино или окрестностях, то вы можете принять участие в конкурсе и поступить на стажировку на госслужбу.

http://www.cic.gc.ca/francais/nouveaux/travailler/pfsna.asp

                Вообще, работать на государство в Канаде, будь-то на федеральном или провинциальном уровне, очень престижно, почётно и хорошо. Достойная зарплата и очень хороший социальный пакет: выходные, больничные, отпуска, страховки и пенсия. И что самое главное – securité d’emploi[1]. Это значит, что шансы внезапно лишиться работы - невелики. Совсем наоборот, ваше место – это ваше место, и претендовать на него никто не будет в случае чего, так же, как и уволить вас без нуу-ооочень-сильно-весомой причины никто не сможет. У федералов лучше условия, но там и конкурс выше, и тогда нужно, скорее всего, переезжать в Оттаву. А что касается Квебека – то вот ссылка. На этом сайте можно завести досье, подписаться на рассылку и отслеживать интересующие вас вакансии. Когда появится что-то соответствующее вашему профилю – можно будет податься на процесс. Это всё длинная история, которая может растянуться на год-полтора без гарантии трудоустройства в конечном счёте. Очень схожа на лотерею, так как количество желающих просто зашкаливает, то есть конкурс на одно место очень высокий. Вместе с тем, а чем чёрт не шутит, когда бог спит?

https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/

                А вот по этой ссылке вы можете подписаться на информационные письма и получать напоминания о предстоящих ярмарках вакансий, которые проходят в течение всего года во Монреальском дворце конгрессов – Palais des Congrès. Не скажу, что ярмарка вакансий -  суперэффективное мероприятие в поиске работы, вместе с тем, и этот способ тоже бывает действенным. К тому же, в рамках ярмарки можно посетить полезные семинары, узнать ценную информацию, а также пообщаться с потенциальными работодателями. И вообще, «потренироваться на кошечках», как я это называю.  Такие контакты ни к чему не обязывают, зато вы можете прорепетировать свою речь, которую вы подготовили для работодателя своей мечты.

https://www.ecarrieres.com/

                Если же вы решили начать свою карьеру в Монреале с волонтёрской деятельности – вот сайт, на котором вы можете подыскать соответствующие объявления.

http://cabm.net/

                И в заключение, для тех, кого интересуют мероприятия типа réseautage[2], даже и такой сайт имеется на просторах Интернета. Вечера 5 à 7[3] – одни из самых полезных мероприятий для расширения своей сети и поиска работы. Оказывается, есть даже вечера, которые, так сказать, приятное с полезным совмещают. Вечеринка профессионального нетворкинга для тех, кто ищет работу и кто свободен. А что? Работу, может, и не найдёшь по результату, зато есть шанс встретить подружку/друга.

http://montreal5a7.ca/

                Ещё один очень полезный сайт. Это для тех, кому меньше 30, и кто учится или заканчивает учёбу, находится в стадии выбора профессии или поиска первой работы по вновь приобретённой специальности. Это такая, можно сказать, социальная сеть, которая работает в режиме киберменторат: волонтёры, специалисты из различных областей деятельности со всего Квебека размещают там свои профили, а вы, в свою очередь, можете обратиться к ним за советом. То есть задать вопросы на тему того, как человек начал свою карьеру, как нашёл работу, в чём вообще заключается суть его ежедневной рутины и так далее. На мой взгляд, очень хорошая идея. На сколько мне известно, в Рунете такой платформы нет. А вот было бы хорошо, чтобы кто-то придумал. На мой взгляд, такое кибер-волонтёрство ни к чему не обязывает, а вместе с тем, очень полезно для молодого поколения. Всегда приятнее и интереснее пообщаться с реальным человеком (пусть даже в переписке на сайте), который работает на реальном предприятии, чем читать радужно-оптимистичные рекламные проспекты ВУЗов или сухие статистические сводки о профессиях.

https://www.academos.qc.ca/

                Уже  писала об этом, и вновь повторю – Квебек носится со своими иммигрантами как тот дурень с писаной торбой. Трудно представить ещё какую-либо страну или уголок на планете, где бы так привечали новых переселенцев. Дело за малым -  только знать, куда и по какому адресу вы можете обратиться за помощью. Вместе с тем небольшая ремарка: мой язык общения в Монреале – французский. Честно говоря, по поводу английского ничего ни опротестовать, ни подтвердить не могу, т.к. не имею подобного опыта и не хочу плодить лишние необоснованные догадки. Скажу только, что в регионах – точно нужно общаться на французском, т.к. там проживают люди, которые не знают английского в подавляющем большинстве своём. Что касается всех остальных инстанций в Монреале – это зависит. Те, кто занимается иммигрантами, как правило, обязаны по долгу службы бегло говорить и на английском языке тоже. Если же выйти за рамки подобных организаций и вступить в реальную жизнь, где вы столкнётесь с людьми, которые вам абсолютно ничего не должны, напротив, это вы выступаете в роли просителя – то, конечно, вы догадываетесь, на каком языке вам лучше всего общаться. Думаю, всем понятно, но, так на всякий случай, отмечаю, что, если вы захотите вдруг связаться по тому или иному вопросу с мсьё Полем Трамбле, к примеру, или с мадам Мари-Пьер Ганьон  или с любым другим человеком с соответствующим именем французского происхождения –  вам придётся прибегнуть к французскому языку.  Пишите и говорите, пусть с акцентом и с ошибками, но по-французски.

                И, в заключение, могу посоветовать, если не всем, то многим – зарегистрироваться на сайте своего профессионального ордена. Даже, если вы пока не являетесь его членом, но только собираетесь стать в будущем. В моём случае это – знаменитый орден CRHA – Орден сертифицированных консультантов по человеческим ресурсам, ведь я учусь в Монреальском университете на специалиста по управлению персоналом. На сайте своего ордена вы найдёте массу полезной информации, сможете подписаться на новостную рассылку (чтобы быть в курсе дела), быть может, и на поиск вакансий (хотя, как правило, для этого нужно состоять в ордене), а также узнать о мероприятиях, которые ваш орден организовывает. В частности, те же вечеринки 5 à 7, на которых вы сможете познакомиться со своими потенциальными работодателями и коллегами.

                Вот, на сегодня, кажется, всё. Желаю вам, друзья, всяческих успехов на новой земле, и, конечно же, удачи в профессиональной сфере! Кому нетрудно – сделайте, пожалуйста, репост или поделитесь со знакомыми. А вдруг данная информация изменит чью-то судьбу? Как говорится, знал бы прикуп – жил бы в Сочи. Сколько раз в эмиграции слышишь эти слова: «Ах, если бы я знала….» или «Я, когда приехал, не знал, а вот если бы только знал….».  На мой взгляд, одна из главных «болезней» в эмиграции - это информационный вакуум. То есть элементарное незнание или знание, которое приходит с опозданием: когда уже набил шишек и потерял драгоценное время, и вообще намучался, и клянёшь всё на свете. Вместе с тем, зачем повторять чужие ошибки и идти по тропинке, которая является заведомо тупиковой, ведь там уже побывала толпа людей, и все удостоверились, что путь лежал вникуда?

                Подробнее о поиске работы в Квебеке и о местных особенностях рынка труда я расскажу в последующих публикациях. До новых встреч!

P.S. Те, кому был полезен этот пост, не благодарите, а просто пошлите мне мысленно лучики добра, и они обязательно к вам вернутся! J

---

[1] стабильность работы (фр.)

[2] Налаживание контактов, связей (фр.), то же, что и networking (англ.)

[3] Вечернее мероприятие с 17.00 до 19.00 (фр.)

Что есть бесплатного в Квебеке?

Итак, меня многие спрашивают, что же есть такого бесплатного в Канаде? Тема очень объёмная, но наконец, собралась пролить свет и на неё.

Во-первых, скажу, что Канада – страна с капиталистическим устройством. Вместе с тем Канада – это очень социально ориентированное государство. Здесь заботятся о каждом человеке на разных уровнях. Вообще, государство здесь очень и очень присутствует, и это отдельная история. Трудно сказать, где нет государства, особенно в провинции Квебек. Может, на кухне. Ан  нет – вода-то в кране государственная, и электричество тоже. Разве что только в спальне между двумя людьми, и то – с какой стороны посмотреть. Словом, в Канаде всё зарегулировано, и в этом есть как свои плюсы, так и минусы.

Во-вторых, в данном вопросе следует различать Канаду и Квебек. Квебек – самая социалистическая провинция Канады, и здесь действуют некоторые свои особенности, правила и порядки. К тому же, не забываем про францизацию – сферу, на которую уходит куча денег, и которая отсутствует во всей остальной Канаде. Впрочем, разнообразие социальных программ представлено по всей стране, просто они могут варьироваться, отличаться названиями, учитывая местную климатическую, экономическую и демографическую специфику. Не забываем, что Канада – чрезвычайно огромная страна, вторая по площади в мире, и с федеративным устройством (10 провинций и 3 территории).

Забота о гражданах на федеральном уровне

1.       Бесплатное медицинское обслуживание.

Ох. Это вопрос, конечно, не однозначный. Особенно для меня, человека, который каждый день по работе сталкивается лицом к лицу с чудовищным оскалом медицинской системы Канады. О чудодейственной и целительной силе канадской медицины можно создать отдельный блог, в котором будет множество томов, и материал различного жанра – комедия, трагедия, фарс, драма, триллер и детектив. ОДНАКО. Даже при всём при этом – отсутствии квалифицированных кадров, порой отсутствии кадров как таковых и многое другое – всё-таки в Канаде чувствуешь себя более защищённым в медицинском плане. Если не дай бог, автокатастрофа, несчастный случай, или просто острый аппендицит, перелом или другой ургентный случай – канадского гражданина (или перманентного резидента, как я) схватят под белые ручки, увезут в больницу, положат на стол, прооперируют, выпишут – денег не возьмут. И квартиру/дом не придётся продавать и пускаться по миру, чтобы только покрыть счета из больницы. Кроме того, роды здесь тоже бесплатные.  Что-что, а такая «болезнь»  случается почти с каждой женщиной минимум один раз в жизни. Словом, государственную медстраховку Канады я бы охарактеризовала как «базовую» - она 100% подходит людям, которые здоровы. J Тем временем, в соседних Штатах, например, ничего подобного нет, там не существует вообще никакой бесплатной медицины – ни плохой, ни хорошей, ни базовой. Так что мой вердикт: однозначно записываем в плюсы Канады. В Украине, например, любой шаг, связанный с больницами, клиниками и врачами – ведёт к большим расходам. Думаю, как и в других странах экс-Союза, где тоже развалили медицинскую систему, и на её осколках пытаются что-то построить и наварить побольше бабла при этом. Некоторые виды лечения в Канаде осуществимы тоже только за свои деньги или по частным страховкам, но это отдельная тема.

2.       Бесплатная  система образования (дошкольное, школьное и послешкольное – ПТУ, техникумы, колледжи).

Система образования включает как государственные, так и частные заведения. Конечно, многие, а тем более те, у кого позволяют средства, хотели бы помещать своих чад в престижные частные школы. Вместе с тем, если таких средств и возможностей нет, можно учиться как все в обычных средних школах, тоже в хороших условиях. И на родительских собраниях здесь не собирают деньги на ремонт школы, обои в кабинет физики или парты в кабинет истории, или на подарки учителям. То же самое касается и детских садиков. Я немного рассказывала об этом в одном из первых постов.  Да, тоже есть свои нюансы. То есть здесь действует некая система «возвратов» денег, при которой определяющим является уровень дохода семьи. Кроме того, сады и школы работают по определённому графику, и если хочешь оставить ребёнка позже или привести раньше – нужно платить. Вместе с тем, подчеркну, что проблема повести ребёнка в сад или школу на столько остро, как в Украине – в Канаде не стоит. Наоборот, чем менее обеспечена семья, тем больше всего ей положено бесплатного. Так что для совсем бедных людей сады и школы совсем бесплатны.

Что ещё хорошо – то, что после школы можно получить профессиональное образование, и тоже бесплатно. В Украине, например, эту налаженную систему ПТУ, училищ, техникумов практически разрушили. А вместе с тем, не всем же быть докторами наук, юристами, менеджерами и врачами? В первую очередь должны функционировать заведения, где бы готовили электриков, сантехников, строителей, официантов, поваров, а также мастеров красоты и обучали другим востребованным в социуме профессиям. Отмечу, что выбор профессий в квебекских сежепах и колледжах очень широкий – от специалиста по уходу за больными до бухгалтера.

3.       Социальная помощь на детей.

Социальная помощь на детей включает помощь из федеральной казны и из провинциальной. Кроме того, есть некоторые компенсации на внешкольные занятия ребёнка. Государство возвращает часть денег, потраченных на танцы, уроки рисования или музыки. Правда, например, у моей племянницы получается больше, чем допустимый лимит возврата. Тем не менее, это тоже неплохо.

4.       Система стипендий для студентов университетов.

Университетское образование в Канаде платное. Однако существует система «долг и стипендия», которая делает высшее образование доступным для всех желающих. Кажется, эта тема многих интересует, поэтому об этом я напишу в отдельном посте. Помимо стипендий, которые выделаются государством в долг или в качестве кредита, есть ещё и «бесплатные» стипендии, программы, приняв участие в которых можно получить высшее образование, а то и учёную степень на дурняка. Про систему образования вкратце рассказано вот здесь Университетское образование в Канаде. 

5.       Огромное разнообразие социальных программ, которые нацелены на отдельно взятые группы граждан, как то: инвалиды, люди с ограниченными возможностями, многодетные семьи, матери-одиночки, или те, на руках у которых находятся престарелые и/или инвалиды, словом все-все-все, кто реально нуждается в помощи со стороны, потому что им трудно самим о себе позаботиться.

Канадское государство помогает гражданам как прямо (зачислением суммы денег на счёт), так и косвенно. Для наглядности приведу кратко лишь пару примеров. Существует субвенция, призванная облегчить возвращение женщины на рынок труда после длительного перерыва, связанного с рождением и воспитанием детей. Предприятиям доплачивают за то, что они взяли на работу такую женщину. Кроме того, действуют субвенции для организаций, которые нанимают инвалидов. Люди с ограниченными возможностями работают на доставке еды, или на автомойках (например, моют их ночью, когда в распоряжении много времени, чтобы справиться с работой). Государство выделяет деньги работодателю, который, в свою очередь платит их в виде зарплаты. Согласитесь, это лучше, нежели просто вручить деньги инвалиду, который будет сидеть дома перед экраном телевизора и чувствовать себя на обочине жизни. Такая программа даёт возможность почувствовать людям свою востребованность в обществе и принять участие в жизни социума. Что ещё мне понравилось: в Монреале есть специальные заведения, которые готовы приютить женщину с детьми. В случае домашнего психологического или физического насилия женщина может взять детей и уйти туда, где гарантируется помощь и строгая конфиденциальность. Это не постоянное место проживания, но на время, пока она не разрулит ситуацию. Если бы в Украине был такой приют, наверно минимум 50% женщин хотя бы раз в жизни уходили туда, ну и семейного насилия было бы меньше. А так….приходится терпеть, потому что элементарно некуда податься, некуда сбежать……

6.   Welfare или Aide sociale. Выделила этот вид помощи отдельным пунктом, потому что есть в Канаде и такая категория граждан, и эта тема довольно бурно муссируется в обществе, в том числе в эмигрантских кругах, т.к. среди эмигрантов первых пяти лет по статистике высокий уровень безработицы.

В первую очередь отмечу, что нужно различать помощь в связи с утратой работы assurance-emploi[1] и welfare[2]. Когда человек работает, с зарплаты осуществляются некоторые отчисления в фонд. Если человек не по своей воле лишился работы (банкротство фирмы, сокращение штата сотрудников), в течение определённого периода ему выплачивается некая сумма денег (процент от зарплаты, которую он получал). Таким образом, безработный получает карт-бланш, временной лаг для поиска новой работы. Велфэр – это нечто такое, когда вот человек совсем долго якобы не может найти работу, а других источников дохода у него нет. «Якобы» – потому что, если уж напасть на работу мечты  в Канаде непросто, как и в любой другой стране, то найти здесь survival job[3] – это вовсе не проблема. Всевозможных заработков и подработок – полно, особенно в крупнейших мегаполисах, коими являются Монреаль и Торонто, к примеру. Впрочем, не исключено, что некоторые люди, сидящие на фелвэре, ещё и подрабатывают за сash[4], таким самым обманывая государство.

Вообще, разговоров на эту тему очень много, хотя людей, которые живут на социальное пособие, в среднем по стране не более 5%. К тому же, эта помощь обеспечивает лишь существование на грани выживания. И как в любой ситуации, когда тебя кто-то содержит – нужно держать строгий отчёт о своих тратах. К человеку приставляется социальный работник, перед которым он отчитывается, сколько, куда и зачем потратил? Нужно жить в специальном социальном жилье, то есть самом недорогом. Сумма помощи лимитирована, поэтому при таком раскладе не то, что машина, а проездной билет на месяц за 82 кад – это непозволительная роскошь. Зачем потратил такие деньги? Ты же не работаешь, значит, тебе не надо никуда ездить, или хватит и парочки поездок! Тем более, если уличат в каких-то больших тратах – последует наказание, по всей видимости, снимут с довольствия.  

За социальной помощью обращаются не только иммигранты, но и коренные местные жители. И проблема безработицы существует не только в мегаполисах, но и в сельской местности. При этом декларативно считается, что человек в Канаде не дискриминируется ни по какому признаку, в том числе и по тому, обращался ли он когда-либо за соцпомощью или нет. В то же время даже я столкнулась с тем, что во многих инстанциях или анкетах задают вопрос: «Обращались ли вы когда либо за соцпомощью?» Не исключено, что всё-таки этот факт влияет на последующую жизнь, в частности, если вы обращаетесь к государству за другими видами помощи (стипендия, помощь в трудоустройстве, кредиты или субвенции под открытие своего бизнеса и так далее). Кроме того, общаясь с местными жителями во время моих поездок по регионам Квебека, я слышала, как они нелестно и с тоской отзываются о такого рода согражданах. Что ж, уважением в обществе этот способ существования явно не пользуется, и даже в таком толерантном, и даже пофигистском обществе, каким является канадское и квебекское. Для велфэрщиков даже организовывают какие-то кружки по рисованию и поделкам, чтоб хоть как-то побудить их хоть к каким-то действиям. Словом, спорный вопрос. Хотя лично моё мнение: исходя из личного жизненного опыта, я знаю, что есть люди на столько бестолковые и деструктивные по своей сущности, что я не против, что из моей зарплаты часть отдают им – лишь бы только они сидели дома и не мешали. Пойдёт такой человек работать – так от него больше убытков будет, чем пользы.

7.       Бесплатная инфраструктура, которая обеспечивает хорошее качество жизни.

Как я уже упоминала в предыдущих постах о моей новой канадской жизни, у нас много чего хорошего бесплатного повсюду: детские площадки и взрослые турники, бесплатные катки зимой, крытые и закрытые городские бассейны, а также очень красивые и чистые парки, в которых просто погулять, полежать на траве или устроить пикник – одно удовольствие. Кстати, для пикников – специальные скамейки и столы предоставлены в специально отведённых местах. Ну и весёлые белочки, самой собой, прилагаются совершенно бесплатно! :) Про библиотеки отдельно написано здесь Рай для книгофилов.

Русский православный собор Святого Николая, Монреаль

Забота об иммигрантах в Квебеке

Если в двух словах, то я бы охарактеризовала так: Квебек носится со своими иммигрантами как дурень с писаной торбой. Мне довольно сложно представить ещё какую-то страну или регион мира, где создана подобная инфраструктура для иммигрантов. Где ещё есть такое, ткните мне пальцем на карте? Для иллюстрации: книга в 1000 страниц мелким шрифтом (правда, на двух языках) – с контактной информацией и описанием всевозможных инстанций, в которых иммигрант может получить различные виды помощи. Вот примерный, но неполный список благ:
1. Курсы Objective integration (цель - интеграция), а также всевозможные информационные сессии на различные темы как на французском, так и на других языках. Про курсы я писала в одном из самых первых постов. В Монреале этот курс длится одну неделю, а, как говорят, что в Квебек-вилле иммигрантов меньше, внимания к ним ещё больше, поэтому курс растянут на целых три недели. Информация в самом деле очень полезная и ценная, и позволяет узнать многое о своей новой стране проживания в сжатые сроки. Про курсы я писала в самом начале - Курсы по интеграции.

2.       Dépannage alimantaire[5] et dépannage vestimentaire. Помощь продуктами питания и одеждой. Ну, своей одежды у меня оказалось столько, что многое я даже не успела ни разу надеть за зиму J Чувствую, если и в следующем году она так пролежит снова – сама отнесу её нуждающимся людям. А вот без пропитания никак нельзя. Я первые несколько месяцев до момента, пока не нашла работу, ходила получать этот сухой паёк. Во-первых, меня поразило количество. Еды выдают вовсе не мало, правда я не знаю, варьируется ли от количества членов семьи. Возможно, тем, у кого двое-трое, дают чуть больше, но не намного. Во-вторых, разнообразие. Выдают не просто картошку, консервы и макароны, к примеру, а ещё и различные фрукты каждый раз, а также йогурты, сыр, и даже всякие там чипсы с печеньями. Словом, ассортимент широкий. Из недостатков – многие продукты на грани сроки годности, поэтому их нужно сразу сготовить и съесть. Такой вид помощи больше подходит семейным людям, т.к. мне одной многого сразу не съесть, иной раз что-то портилось в холодильнике, приходилось выбрасывать, но на следующий раз я старалась лишнего или того, что я не ем – не брать. В целом, лично мне такая помощь давала возможность сэкономить долларов 50 в неделю. На первых порах это вполне неплохо с учётом того, что каждый доллар на счету, пока ты ни копейки не зарабатываешь, а только тратишь.

Еда из фудбанка

3.       Социальное жильё. Как я упоминала вначале блога, в Квебеке существует специальное социальное жильё, цена на аренду которого  значительно ниже, и владельцев которого субсидирует государство. Уже в аэропорту Трюдо в момент лендинга я бы могла сказать, что «сами мы не местные, так кушать хочется, что аж переночевать негде» - и меня бы сразу куда-нибудь пристроили и определили за умеренную плату, а, может быть и бесплатно (если на короткий срок). Но у меня была арендована временная квартира, а потом я нашла постоянную, так что за такой помощью я не обращалась.

4.       Языковые курсы. Курсы францизации на полный день не только бесплатные, а ещё и платят около 400 кад в месяц стипендии, так ещё садик бесплатный для тех студентов, у кого есть дети. С курсами английского (вражеского) языка такой лафы нет, однако есть полно хороших курсов английского разных уровней в каждом районе Монреаля, и они бесплатны. На францизацию я не записывалась, зато прошла один уровень английского и осталась довольна.

5.       Курсы по трудоустройству. Они проводятся при различных организациях для иммигрантов и не только. Курсы под названием «Динамические методы поиска работы» длятся три недели, за них платят «стипендию», то есть некое возмещения проезда – небольшая сумма, которая составляет около 150 кад. А вместе с тем – это удивительно! Мало того, что тебя учат, так тебе же ещё за это и платят! Это обучение мне помогло очень значительно, поэтому о нём я напишу отдельный пост в теме про поиск работы.

6.       Помощь при переезде в регионы Квебека. О программах Place aux jeunes и Régionalisation я уже писала в начале. Именно эти бесплатные программы дали мне возможность посетить целых пять регионов Квебека, увидеть мою новую страну и людей и узнать очень много нового о мире, в котором мне предстоит жить. Данный вид помощи включает целый спектр содействия человеку, который решил переехать – начиная от поиска работы и прохождения интервью, заканчивая поиском жилья и прочих бытовых поселенческих вопросов. Например, компенсируют деньги на такси, если поедешь на собеседование (в деревнях нет общественного транспорта), а когда надо будет переезжать – компенсируют часть расходов, связанных с перевозкой  имущества на новое место жительства. Вот отчёт об одной из поездок по деревням Квебека Bonjour, Estrie!

7.       Conseiller en emploi - советник по трудоустройству. В каждом центре помощи иммигрантам сидят специально обученные люди, которые только тем и занимаются, что помогают правильно написать резюме и направить клиента на его нелёгком поприще поиска работы. Таким образом,  совершенно бесплатно вы приобретаете полноценные консультации специалиста, к которому можно обращаться за советами не только во время поиска своей первой работы, но и на протяжении всей карьеры.

8. Курсы предпринимательства. Государство хочет народ как можно больше расшевелить, поэтому в Квебеке повсюду открыты такого рода курсы и организации по содействию тем, кто хочет работать на себя или создать свой бизнес. Эти курсы бывают как бесплатными, так и со стипендией.
9. Evaluation comparative диплома, полученного за пределами Квебека. Чтобы вам компенсировали затраты на эвалюацию (frais Министерства эмиграции - 114 сad, а также на переводы соответствующих документов), необходимо обратиться в СLE по месту жительства - Imploi Québec. Правда, делать эту лучше сразу по приезду, пока вы подпадаете в категорию бедных и безработных. Помощь оказывается гражданам, которых входят в категорию малоимущих. Это зависит от региона проживания, дохода и количества членов семьи, поэтому конкретными цифрами я не обладаю - ими располагает CLE.

10. И много всего разного. Чего только бедным иммигрантам ни организовывают: и бесплатные походы в музеи, и поездки на сбор яблок осенью и кабанасюкр весной, и праздничные вечеринки и утренники, и посиделки, круглые столы, cuisine collective. Кроме того, при таких центрах, помимо штатных  сотрудников, присутствуют и волонтёры. Таким образом, бесплатно можно получить, например, юридическую консультацию, или визит к психологу и т.д.
   ЧТОБЫ НЕ ПЛОДИТЬ МИФЫ, в завершение добавлю, что, как говорят, не путайте туризм с эмиграцией. А то народ валит, остаётся нелегалами, как в Европе, так и в Северной Америке - а потом жалуется, что там жизнь херовая. Конечно, хреновая, если находишься в стране на птичьих правах. Такой приезжий, будто пришёл в огромный торговый центр без копейки денег в кармане: столько всего на прилавках интересного и красивого, и ничего не доступно, можно только смотреть на витрины и на счастливых людей, выходящих с покупками или закусывающих в кафе - и глотать слюни. Так вот. Вышеперечисленные блага доступны тем людям, у которых есть канадское гражданство, либо, как в случае со мной и мне подобными иммигрантами - СТАТУС ПЕРМАНЕНТНОГО РЕЗИДЕНТА. То, есть нужно обладать волшебной PR-карточкой, которая как ключик открывает все двери в новую жизнь в Канаде. Если вы- турист, или обладатель гостевой супер-визы, или рабочей или  студенческой визы - 90% канадских ништяков вам не доступны, увы. Кстати, подробнее о мифах и реальности - вот тут Эмиграция: ожидания и реальность

Первая зелень, ура!

Как видите, спектр помощи чрезвычайно разнообразен и охватывает абсолютно все сферы жизни человека. И порой я, глядя на это, думаю, что местному коренному жителю кебекуа государство предлагает меньше бесплатных ништячков и "пряников", чем вновь прибывшим, которые, что называется, ни бэ, ни мэ. Вместе с тем, коренному жителю этого всего и не надо. Он здесь родился, вырос, у него есть, где жить, с кем общаться и не нужно учить языки с нуля. Находясь в шкуре иммигранта утверждаю, что такая помощь действительна необходима вновьприбывшим, ведь переезд – это, что называется, большой challenge[6]. И эта забота государства даёт иммигрантам возможность с одной стороны, подстелить соломку всюду, с другой стороны – как можно быстрее адаптироваться и стартовать в новой жизни полноценно и на всех парах. Как говорит одна моя приятельница – быть бомжом в Канаде лучше, чем работать в Украине. И в самом деле, даже бомжи в Канаде – вовсе не бесхозные, а присмотренные, им выдают одежду, еду, и размещают в специальных приютах. Канадский бомж социально лучше защищён, чем трудящийся украинский гражданин, это я вам точно говорю.

Вот такая она – Канада, вот такой он – Квебек. Здесь к людям, и к иммигрантам в том числе, что называется, со всей душой, грех жаловаться. Надеюсь, кому-то эта информация была полезна и интересна.

***

Тем временем апрель у меня получился чрезвычайно богатый на события, как никогда, ударный, можно сказать. Это и первая в жизни налоговая декларация, и окончание первого в жизни университетского триместра, и получение ученических водительских прав, и много чего ещё, о чём напишу в дальнейшем. Всех поздравляю с майскими праздниками, и желаю вам вечного мая в душе в хорошем смысле этого слова. Май – это мой самый любимый месяц в году, который ассоциируется с теплом, солнышком, сочной зеленью, цветением, новыми начинаниями и надеждами, и, конечно же, затяжными выходными (которых в Канаде нету, эх..).  

See you soon! :)

---

[1] Страхование работы (фр.)

[2] Cоциальная помощь (англ.)

[3] Работа ради выживания (англ.)

[4] Нал (англ.)

[5] Иначе food bank (англ.)

[6] Вызов (англ.)