суббота, 30 ноября 2019 г.

Начать карьеру в Канаде? Программа менторства вам в помощь


Всем здравствуйте, уважаемые читатели!
                Сегодня я хочу написать на ещё одну неизведанную  и слабо освещённую в Рунете тему, но, на мой взгляд, довольно интересную и важную. Речь пойдёт о программе менторства в Канаде и о том, как она может оказать вам существенную помощь в адаптации в вашей новой стране, в частности, на местном рынке труда, и вообще, в понимании местного социума.
                Программа Mentorat (фр.) или mentorship (англ.), как вы наверно догадались, заключается в том, что вы приобретаете для себя ментора, то есть наставника в лице человека, который имеет опыт работы в Канаде по вашей специальности или в той сфере, куда вы собираетесь трудоустроиться. Это может быть как местный, так и эмигрант, как вы, но который уже успел приобрести опыт и понимание местный реалий.  Вашим ментором может стать  человек который находится в начале своей карьеры или, напротив, умудрённый опытом специалист предпенсионного или пенсионного возраста. Замечу, что скорость поиска ментора напрямую зависит от вашей специальности – чем уже или специфичнее профессия, тем сложнее будет вам найти подходящего наставника. В таком случае не стоит ограничиваться отдельно взятой специализацией, возможно, хорошим вариантом будет расширить круг и подыскать человека, который является членом соответствующего ордена, или работает в той же сфере, куда вы стремитесь попасть, но не обязательно по идентичной с вами профессии.
                Моя будущая профессия – это управление персоналом и кадровое обеспечение, очень социальная, если можно так выразиться, специальность. Поэтому в этой сфере совсем нетрудно было найти менторов, ибо люди в силу особенностей своей профессии сами стремятся на контакт и умеют общаться. К тому же, и профессиональный орден у меня оказался очень дружелюбный к студентам, так что  мне в этом плане повезло.
                В 2017-м году я находилась в активном поиске работы и посещала всевозможные мероприятия, а также информационные сессии, нетворкинг встречи, рекрутинговые мероприятия для студентов,  эмигрантов и тому подобные собрания. На это уходило всё свободное время, благо, оно у меня имелось, пока не было работы, а училась я парт тайм. Так,  у меня в Монреале было несколько менторов,  и я хочу поделиться  с вами своим опытом.
MENTORAT EXPRESS Interconnexion
                Первый мой опыт общения с наставником осуществился благодаря организации Interconnexion, которая находится при Торговой палате в красивом билдинге в самом сердце даун-тауна Монреаля. Я зарегистрировалась он-лайн, и через некоторое время, примерно, около месяца, для меня нашёлся ментор согласно указанной мною сферы профессиональных интересов, а именно HR. После телефонного разговора с представителем социальной службы, а также заполненных бумажек, в которых нужно указать данные своего профиля, а также цели и ожидания от общения с наставником, и парочки электронных писем, нам предоставили контакты друг друга, и мы договорились о встрече. Это наставничество типа экспресс подразумевало две встречи по часу-полтора, что, собственно, и заложено в самом названии.
                Первым моим ментором оказался молодой человек моего возраста, тоже эмигрант, который и сам не так давно находился в похожей ситуации поиска работы. Правда, за четыре года он успел существенно продвинуться по карьере, из отдела кадров промышленной корпорации перешёл работать в банк, где успел получить повышение и перейти из рекрутингового отдела в отдел стратегического планирования и управления кадрами. Первая встреча ушла просто на знакомство, чтобы узнать кто, откуда, куда и зачем? А вторая встреча была посвящена большей частью рассмотрению и редактированию моего резюме.
Что полезного я вынесла из этого общения? Мой наставник исправил кучу грамматических ошибок в моём CV, правда, оставив неизменной фактическую часть. Сказал, что резюме хорошее. Это было далеко от истины, но речь сейчас не об этом. Резюме в Канаде – это отдельная песня, и мне потребовалось целых  два года мытарств и исканий, чтобы, наконец, осознать, как на самом деле правильно нужно составлять резюме. Более важным стал его совет зарегистрироваться на сайте профессионального ордена CRHA, на котором я смогу почерпнуть для себя немало полезной информации. Оказалось, что мой будущий орден сертифицированных консультантов по персоналу очень дружелюбный к студентам. На сайте даже есть отдельная рубрика, в которой размещаются вакансии для студентов и выпускников – «вакансии для своих», т.к. как правило, эти объявления не дублируются ни на каких других сайтах и не видны в широком доступе, а лишь зарегистрированным пользователям. Кроме того, регулярно организовываются рекрутинговые встречи с работодателями для молодых специалистов, а также нетворкинг встречи - вечеринки в формате “Cinq-à-sept[1].  Я с моим ментором посетила несколько таких вечеров.
ПОЛУГОДИЧНАЯ ПРОГРАММА МЕНТОРАТ ОТ LHIRONDELLE
                Сразу за первым опытом последовал и второй. И получилось это не то, чтобы специально. Мне позвонили из «Ласточки», центра помощи эмигрантам, где когда-то я проходила курсы по трудоустройству. Они звонят своим клиентам примерно раз в полгода, чтобы узнать как дела и обновить досье, вот мне и сообщили про такую возможность, мол, скоро набирается группа на тренинг. Да, в «Ласточке» было всё серьёзно – перед тем, как свести наставника с его подопечным, они предоставляли formation, настоящий сеанс обучения и подробные материалы с объяснениями для чайников, что к чему. Вместе с тем, полугодичное менторство – это громко сказано, ибо данная программа подразумевает только шесть встреч. Вы их можете исчерпать и намного раньше, но из расчёта одна встреча в месяц – то выходит, что программа рассчитана примерно на полгода. Особенность этого процесса в том, что по результатом каждой встречи нужно писать отчёт, что вы планировали обсудить, что обсудили, какие планы на следующее рандеву. По окончанию вашей работы с ментором нужно заполнить финальный отчёт: что планировали, что сделали, что понравилось, что не понравилось, как оцениваете этот опыт взаимодействия. Это Канада – без бюрократии никак. Если нет бумажки или документа, нигде не зафиксировано – значит, и мероприятия не было. А если все ходы записаны – сами понимаете, другой разговор.
                На тренинге они популярно разъясняли и хотели внушить, что ментор – это не психолог, не консультант по поиску работы, не работодатель или рекрутинговый агент, а также не ваш друг или подруга. Роль ментора заключается именно в наставничестве. Он призван стать вашим своего рода гидом в новой для вас стихии, или же в старой стихии, но в новой для вас стране. Ему вы можете задавать вопросы, чтобы уяснить для себя, какие имеются особенности вашей профессии в Канаде. Как и где получить специальное образование или лицензию, как найти первую работу, что входит в повседневные обязанности, а что не входит? И многое, многое другое.
                На этот раз моей наставницей стала мадам кебекуаз предпенсионного возраста, которая сделала карьеру на поприще управления персоналом и занимала различные руководящие должности в  крупных компаниях. У нас состоялось четыре встречи, на которых мы обсуждали моё резюме, мою кандидатуру и перспективы карьеры, методы поиска работы и особенности нетворкинга по-канадски, местную деловую культуру. В принципе очень многое затронули, и другие вопросы для обсуждения, уже более конкретные, касающиеся работы, у меня бы непременно возникли, если бы только я работала. Но тогда я работу так и не нашла, поэтому и четырёх встреч и шести возможных для меня оказалось достаточно.
Вечер студенческого нетворкинга в Монреальском университете. Photo: SERIUM

ОН-ЛАЙН МЕНТОРАТ НА САЙТЕ ACADEMOS
                Ещё одним ресурсом, на котором можно найти ментора, для меня стал сайт Academos. Этот проект, возникший на основе государственной и частной инициатив, создан для молодёжи от 14 до 30 лет и призван помочь молодому поколению в выборе профессиональной ориентации. На сайте зарегистрированы сотни волонтёров абсолютно разных профессий и сфер деятельности, и к каждому из них можно обратиться с интересующим вопросом на тему карьеры. Формат этого наставничества – исключительно он-лайн, то есть по переписке. Правда, некоторые менторы предлагают  однодневную (а зачастую, полдня) стажировку. Этот формат подразумевает то, что ученик придёт к наставнику на работу и сможет понаблюдать за процессом, а также задать интересующие вопросы в личной беседе. И это, скажу я вам, намного интереснее и приятнее. Как говорится, одна картинка стоит тысячи слов.
                Так, друзья мои, я познакомилась со многими интересными людьми, посмотрела, где и как работают канадцы. Такой возможности – увидеть чью-то профессиональную жизнь изнутри, у вас практически нет в новой стране, где у вас не имеется ни родственников, ни друзей. И вот, благодаря таким платформам и волонтёрской деятельности, у вас появляется такой шанс.
                Кстати, благодаря проекту BUS CRHA - инициативе моего профессионального ордена, я побывала на большом количестве крупных и малых предприятий Большого Монреаля. За символическую плату в школьном автобусе студентов целый день возят по разным заводам и офисам, где профессионалы HR со стажем рассказывают о своей работе: трудностях, радостях и каждодневной рутине. Впрочем, это отдельная история:  каждый раз я в полнейшем восторге от поездки – сколько нового и интересного я узнаю об окружающем меня мире в новой стране. Такой опыт тоже отчасти можно причислить к опыту общения с наставниками и менторами, правда, в экспрес- формате.
КАК ПОСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С МЕНТОРОМ
1.       Помнить, что ментор – это не консультант по трудоустройству, не психолог, не друг и не рекрутер.
2.       Приходить на встречи вовремя.
3.       Постараться произвести положительное впечатление.
4.       Благодарить за его время и ценные советы.
5.       Заранее готовить список вопросов и тем для обсуждения. Правильно задавать вопросы.
6.       Не ожидать слишком многого. Этот человек вам ничего не должен, и может дать только то, что может и хочет.
Отдельно ещё раз хочу подчеркнуть важность пунктуальности в Канаде. Здесь все мероприятия начинаются вовремя, иногда на одну минуту раньше, иногда на две минуты позже. Время очень ценится, потому что у людей, как правило, расписан весь их день по графику, согласно расписания садов, школ, автобусов, поездов и скорости автомобиля с учётом пробок на дорогах. Поэтому вас никто ждать не будет, а если опоздаете – значит, пропустите мероприятие, которое закончится вовремя или даже раньше, а значит, вы чего-то недополучите и не успеете. К тому же, опоздание считается здесь дурным тоном в деловой среде.
Стоит также отметить, что в Канаде основная идея нацелена на упрощение жизни людей в целом и отдельного индивида в частности. Никто не будет вас заставлять приезжать к ментору на встречу в другой конец города с тремя пересадками или часовыми пробками на дорогах. В неделе целых семь дней, и вы обязательно сможете найти компромисс на счёт времени и места встречи. Даже, если, скажем, ментор проживает или работает в пригороде, быть может, он один раз в неделю выбирается в центр города по своим делам. Или же, если работает в неудобном для вас месте, возможно, он проживает близко к вашему району, и, к примеру, один день в неделю работает из дома. Тогда вы можете встречаться в кафе, которое расположено на середине пути. Кроме того, неплохой формат встречи – это  бизнес-ланч. У вашего ментора может иметься час-два свободного времени в середине дня, и тогда вы можете встретиться в одном многочисленных кафе, которые расположены в офисных билдингах даун-тауна. Этот вариант хорош ещё и тем, что в даун-таун можно легко добраться на метро, а зимой, может, и на мороз не придётся выходить, ведь станции метро здесь соединены напрямую со многими офисными зданиями. От себя могу добавить, что, конечно, желательно, чтобы это было малолюдное место, и чтобы вам не мешал шум или передвижение людей вокруг и вы могли спокойно беседовать, а также просматривать документацию на бумаге или в ноутбуке.
Как я уже сказала, очень важным моментом является фактор планирования встреч и подготовки ваших вопросов ментору. И дело не только в формальной бюрократии, это нужно не только для «галочки» в протоколе, но в первую очередь, лично вам. На тренинге нас даже учили правильно задавать вопросы, и я вам скажу, это очень и очень важный навык – не только в общении с наставником, но и в целом в повседневной жизни. К примеру, задавая односложный вопрос, подразумевающий ответы «да» или «нет» или ответы из одного-двух слов, вы получите один результат. А задавая более обширные вопросы, вы получите совсем иной результат, зачастую ответ на целый ряд вопросов. К примеру, вы можете сформулировать такой вопрос. «На каких сайтах ваша компания публикует объявление, если открывается вакансия?». Собеседник перечислит вам Интернет-ресурсы или вспомнит про сайт компании. И вы поймёте, что вы эту информацию и так знали. Достаточно ввести соответствующий запрос в поисковике Гугл.  Но если вы зададите вопрос совсем иначе, вы получите куда больше деталей, которые, в самом деле, вам пригодятся и которые может вам предоставить только инсайдер. К примеру, спросите у мсье или мадам – как он или она пришли в эту компанию на занимаемую позицию? Канадцы очень любят рассказывать такие истории, даже незнакомым людям. И лично мне опыт поиска работы реальным человеком всегда очень интересен. Кроме того, ни один человек ещё не был замечен мною во лжи, отвечая именно на этот вопрос – как вы нашли свою первую (вторую, теперешнюю-неважно какую по счёту) работу? Они рассказывают с энтузиазмом и раскрывают любопытные подробности. Если кто-то нашёл через знакомых – они это тоже констатируют, а не бьют себя пяткой в грудь, что всего добились сами. Впрочем, люди, конечно, бывают разные, и стопроцентные хвастуны, которые брешут, как дышат, водятся везде, я и таких встречала на Канадщине. Хорошо, что и адекватных людей здесь  немало, к ним и нужно прислушиваться.
Хоть ментор – это не ваш потенциальный работодатель и не рекрутер, однако я слыхала про случаи, когда наставник непосредственно помог своему подопечному устроиться на работу и стал его начальником или коллегой. Я вам не рекомендую сильно на это рассчитывать, полагаю, таких случаев один-два из десяти, не больше. Ведь для того, чтобы ментор помог вам с работой, необходимо как минимум два условия – это наличие свободной вакансии там, где он работает, а также его волевое решение, то есть желание вам помочь и отправить ваше резюме куда надо. И вовсе не обязательно, что все условия сойдутся в одной точке в один момент – а именно в момент вашего с ментором знакомства. У него на работе может просто не быть вакансий на данное время. А если и есть – почему он должен помогать именно вам? Ведь до вас у него ещё было немало знакомых людей – родственников, близких, друзей и коллег.  Так что с одной стороны, конечно, имейте этот фактор в виду и старайтесь произвести на человека хорошее впечатление. С другой стороны, особо на это не надейтесь и ищите работу самостоятельно. Вместе с тем, наставник в свою очередь может вас с кем-то познакомить, у кого, быть может, найдётся для вас вакансия.
К сожалению, в моём случае ничего подобного не произошло ни с одним из наставников, будь то реальные или виртуальные. После долгих поисков не там и не так я нашла работу старым проверенным дедовским способом – а  именно методом отправки резюме электронной почтой в ответ на объявление в Интернете. Правда, это совсем отдельная история – про резюме, про поиски работы и про мою вторую работу в Канаде.
С другой стороны, я припоминаю любопытный случай в самом начале моей эмиграции. В одной из деревушек – вы помните на одной из экскурсий по Квебеку, на которые меня в числе других ньюкамеров возили в рамках государственной программы Place aux Jeunes – я познакомилась с одной квебекской очень приятной мадам в числе прочих людей, жителей деревушки, с которыми у нас был организован ланч-резотаж. Каково же было моё удивление, когда, спустя  пару недель, я получила от мадам электронное письмо с номером телефона её сестры. Мол, моя сестра работает в такой-то компании, им всегда требуются сотрудники, позвони. Я была приятно удивлена и одновременно удручена. Я тогда довольно-таки плохо изъяснялась по-французски, поэтому позвонить кому-то, тем более, кого я не знаю и, кто не знает меня – этот демарш для меня был чем-то из области «миссия невыполнима». Сейчас, спустя  четыре года,  получив подобное письмо, я бы воспользовалась таким шансом, если бы он содержал намёк на интересующую меня позицию в интересующей меня компании.
Это я к тому друзья, что пути господни, как говорится, неисповедимы, и никогда не знаешь, где найдёшь, где потеряешь? Нужно искать, нужно знакомиться с людьми, нужно собирать информацию, и в какой-то момент вы обязательно откроете для себя что-то ценное и нужное, вследствие чего для вас появятся новые возможности.
ПЛЮСЫ НАЛИЧИЯ НАСТАВНИКА
1.       Практика иностранного языка (будь-то  французский или английский).
2.       Информация из первых рук о том, как происходит набор персонала и какие требования предъявляются.
3.       Информация из первых рук  о том, как работают в Канаде в той или иной сфере на той или иной должности.
4.       Расширение сети знакомств.
5.       Потенциальная перспектива трудоустройства, если у ментора в компании имеется открытая вакансия.
Как вы видите, плюсов немало. Конечно, меня в то время в первую очередь интересовал пункт пятый. С поиском работы с помощью наставника у меня не сложилось, однако попутно я попрактиковалась во французском языке, чему я очень рада. Ведь именно благодаря тому, что я не просто сидела дома без работы, а активно посещала различные мероприятия и использовала все возможности поговорить по-французски с живыми людьми, я в итоге смогла устроиться на работу в кол-центр и там работать. Ибо, устроиться на работу – это полдела, нужно ещё как-то эту работу выполнять, и желательно, чтобы у вас она не вызывала ежеминутный и ежесекундный стресс. А именно, такое состояние провоцируется в случае, если ты работаешь, не зная языка, –когда ты не понимаешь, что от тебя хотят, да и сам не можешь нормально объясниться.
За границей, на Западе, говоря обобщённо, так называемой языковой среды не существует. На мой взгляд, это один из мифов эмиграции. Во всяком случае, про Канаду я это утверждаю со всей ответственностью. Здесь общество атомично и состоит из различных социальных слоёв, разделённых по классовому признаку, а так же по этническому. Канада состоит из различных комьюнити, или сообществ, и представители каждого из них комуницируют между собой на своём языке: китайском, арабском, хинди, испанском, португальском, молдавском, русском и бог весть ещё каком.  За пределами своей общины люди вступают в контакт друг с другом в случае крайней необходимости, используя при этом ограниченный набор слов или фраз, сугубо по делу. В таких условиях практиковать какой бы то ни было язык довольно сложно. Поэтому, на мой взгляд, на первых парах жизни в эмиграции нужно просто специально выискивать все имеющиеся возможности, чтобы пойти куда-нибудь, где под любым законным предлогом собираются люди, где бы можно было их послушать и, если повезёт, даже поговорить, чтобы кто-то послушал вас. Другое дело, что, скажем, в Монреале возможности поговорить с франкофонами намного больше, чем в той стране или городе, откуда вы родом, будь-то Воронеж, Ровно, Брест или Алма-Ата. Ментор в Канаде может стать для вас отличным собеседником, с которым можно практиковать иностранный язык и, главное, который будет добровольно слушать всю вашу длинную, но никому не интересную историю, кто вы откуда, куда и зачем.
На сколько я знаю, программы менторства существуют не только в Квебеке, но и в Онтарио, и в других канадских провинциях. Гугл вам в помощь. В моём случае это были программы, существующие за счёт волонтёров, созданные в центрах помощи эмигрантам. Чтобы зарегистрироваться, необходимо было соблюсти некоторые критерии – быть ньюкамером, или находится в Канаде менее пяти лет и быть в возрасте до 35 лет. Данная программа нацелена в первую очередь, на молодёжь, которая испытывает трудности с трудоустройством первые годы после выпуска учебных заведений или же на новых эмигрантов, которые хотят освоить новую профессию или трудоустроиться по своей старой профессии в новом контексте. Лично для меня эта услуга была бесплатной, но я знаю, что существуют и платные наставники. Всё зависит от контекста и от сферы вашей деятельности. Про менторство на платной основе я ничего не могу сказать, разве  что, если вы решитесь на такое, на мой взгляд, для начала лучше попробовать найти бесплатного наставника. Для того, чтобы в целом понять – подходит ли вам такой формат коммуникации и получения информации. Может случиться, что это вообще не ваше. И вам проще почитать книгу или поискать информацию в Интернете, или посетить групповой семинар или информационную встречу. 
МОТИВАЦИЯ МЕНТОРА: ЗАЧЕМ ЕМУ ЭТО?
Менторы бывают разные, и ваши впечатления напрямую будут зависеть от личности человека, который вам достался в качестве наставника. Может случиться и так, что никакой ценной информации вы в результате общения не почерпнёте, потому что человек либо не обладает достаточными знаниями и навыками, либо не умеет или не хочет общаться, и, по сути повторит вам общие фразы или, в лучшем случае, раскроет вам секреты Полишинеля. Бывают случаи, когда из шести положенных встреч ментор и его подопечный встречаются от силы два раза, а далее общение не клеится. Словом, как повезёт. И не забываем про то, что на Западе никто ничего просто так не делает. Наставники не по доброте душевной записываются в эту программу – они тоже ищут какой-то свой шкурный интерес, даже если программа для вас бесплатная. К примеру, в основе мотивации также может лежать желание расширить свою сеть знакомств и шансы трудоустройства. Или же, скажем, человек тоже учит иностранный язык, к примеру, испанский, и записался на программу, чтобы найти общение с испанофоном. Не говоря уже о том, что во многих крупных корпорациях существует такая программа, как оплачиваемый день волонтёрства в квартал или месяц. Это значит, что в этот день вы не приходите на работу, а регистрируете его работой волонтёром на благо общества, при этом его вам оплачивает компания по стандартному тарифу. Вот и прямая выгода. Встреча с вами может длиться один-два часа от силы, а человек получит за это зарплату за целый день, остальное время потратит на свои нужды. Кроме того, в резюме и презентационных письмах, а также даже в профессиональных профилях на очень популярном здесь сайте Linked In, канадцы очень любят навешивать себе медальки, и чем больше – тем лучше. Так, заметка о своих успехах на поприще волонтёрства – в Канаде не пустой звук. Поэтому, на мой взгляд, можно говорить о том, что вы нужны ментору не меньше, чем он вам.
Стоит ещё упомянуть про корпоративного ментора. Во многих компаниях, особенно крупных, тоже существует такая программа. Вас как новичка могут закрепить за кем-то более опытным, назначить вам расписание встреч, как правило, раз в месяц, квартал или по необходимости, если у вас возникают вопросы непосредственно по работе. На мой взгляд, идея неплохая. С одной стороны, человек обладает опытом работы уже в данной компании, как правило, на различных позициях, и он может вам подсказать, как происходят рабочие процессы непосредственно в этой компании, так как знает всю подноготную. С другой стороны, не факт, что ваш ментор захочет раскрывать вам все карты, ведь никто не отменял конфликт интересов, подковёрные интриги, борьбу за место под солнцем и тому подобные вещи. Так что не исключено, что такое менторство может превратиться в формальность, и никаких ценных советов от наставника вы не дождётесь.
НЕФОРМАЛЬНЫЙ ПОКРОВИТЕЛЬ – КЛЮЧ К УСПЕХУ И ПРОВОДНИК ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
В Канаде, как, впрочем, и по всему миру, существуют такие профессиональные сферы, в которые посторонним, мягко говоря, грубо выражаясь, людям «с улицы», путь закрыт. Классический пример такой сферы – дипломатический корпус. Для того, чтобы стать дипломатом и работать в сфере международных отношений, не достаточно только лишь поступить и закончить специализированный факультет престижного ВУЗа. Нужно нечто большее. А именно – связи в соответствующих кругах. Но, помимо таких профессий для узкого круга, существуют и менее очевидные варианты. И человек непосвящённый может потратить годы своей жизни впустую, получая дорогое образование, прикладывая колоссальные усилия на приобретение диплома, который в итоге не принесёт столь желанного результата.
Рассмотрим более пристально профессию адвоката в Канаде. Здесь проживает не так много людей, как в соседних Штатах Америки, и ещё меньше судебных разбирательств. Канадцы не любят тяжбы потому что, во-первых, не на столько богаты как их американские соседи, а во-вторых, они скорее стремятся уладить конфликты и разрешить споры полюбовно методом переговоров и консенсуса. Таким образом, работы для адвокатов здесь не очень-то много, да и та, которая есть – вовсе не за миллиардные и миллионные гонорары. Тарифы на услуги адвоката здесь зашкаливают, и могут достигать сотни долларов в час, но, если отбросить мишуру и трезво посмотреть на суть вещей, станет понятно, что таких консультаций адвокат не проводит восемь часов в день пять дней в неделю к ряду. Он не выигрывает громкие дела, сулящие солидный куш, каждый день, неделю и месяц. Напротив, нужно проделать очень много предварительной работы, часами провести за чтением законов, перелопатить тонну документов, чтобы разобраться в том или ином деле. И вдобавок к этому, нужно вертеться как уж на сковородке и как белка в колесе, чтобы найти и удержать клиента.  Словом, в Канаде работа обычного адвоката юридической конторы очень кропотливая, нервная, но в то же время неблагодарная и не очень хорошо оплачиваемая. Скорее всего, вы выдержите недолго, и в итоге сбежите, так как вам не захочется так работать.
Другое дело, если у вас есть покровитель из этой сферы. Ментор, который возьмёт вас за руку и приведёт в хорошее бюро, которое занимается хорошими делами, потому что имеет богатеньких клиентов, которые хорошо платят. Этот же наставник вас поддержит дельным советом в трудную минуту, а именно, как правильно плести интриги и выжить конкурентов, то есть поможет вам не только занять позицию – этого недостаточно, но и удерживать её. Кроме того, в юриспруденции существует множество подводных камней. Точнее, наоборот, видимая часть – лишь верхушка айсберга, а всё самое важное скрыто от посторонних глаз. Так, найти любой закон при современном развитии информационных технологий через поисковики и сайты не составит труда. На такое способны и студенты первого курса юридического факультета. То, что по закону – всем известно. Вопрос в другом – какие бреши существуют в законодательной базе, которые могут быть использованы в деле в пользу клиента? Всё, что создано человеком – несовершенно, а тем более законы. Но вы как новичок не будете в курсе дела, так как не посвящены во все премудрости ремесла. Поэтому в начале карьеры вам жизненно необходимы будут советы опытного и бывалого профессионала. К тому же, инсайдерская информация тоже чрезвычайно важна. Вот судьи. Это живые люди, и у каждого судьи есть свой характер, привычки и убеждения. Зная, что из себя представляет тот или иной судья, опытный адвокат предсказывает исход слушания со стопроцентной гарантией.  Этой информацией особо ушлые адвокаты умеют пользоваться и знают, когда и куда подать иск, чтобы дело было решено в их пользу.  Или наоборот, когда лучше не подавать или дождаться, пока  судья уйдёт в отпуск или на пенсию.
Словом, без неформального наставника-покровителя, члена вашей семьи или друга ваших родителей или другого человека, который по какой-либо причине возьмётся вас плотно курировать, хорошую карьеру в некоторых сферах сделать очень трудно, если не сказать – практически невозможно.
Возвращаясь к началу моего повествования – вот почему важно всё-таки подыскать себе пусть даже бесплатного и формального ментора по волонтёрской программе. Когда человек расскажет вам про свой профессиональный путь, а также рутинные обязанности и суть работы, вы получите представление о той сфере, на которую нацелились. Вполне возможно, что это не ваш путь, и, быть может, стоит начать поиски по другому профилю или в другой сфере, переориентировать себя в другое русло. Ценная информация, полученная в нужный момент, поможет вам не потерять драгоценное время и силы, идя по чужой тропинке и ломясь в закрытую дверь.
***
Вот так друзья, очень надеюсь, что эта публикация будет кому-то полезной, ведь такой информацией редко кто делится в блогах про эмигрантские будни. Всем желаю добра и здоровья! До новых встреч!



[1] C пяти до семи (фр).

понедельник, 28 октября 2019 г.

Важно знать перед поездкой в Канаду! Как увидеть Ниагарский водопад?



Осень – это моё любимое время года в Канаде, потому что самое лучшее. Сентябрь-октябрь – это такое время, когда уже не жарко, но ещё не наступили морозы, а главное – это сезон удивительных цветных листочков на деревьях. Такое чудо природы можно увидеть только в Канаде и только в Квебеке, может быть, немножко в Онтарио. В связи с этим я очень рекомендую этот сезон для туристических поездок в Канаду. К тому же, такие благоприятные природно-климатические обстоятельства подкрепляются тем, что цены на авиабилеты в это время значительно приятнее, чем летом, и поездка в наши края становится доступнее.
Как человек, который живёт здесь не первый год, я решила выложить данную полезную информацию для тех, кто хочет наведаться в наши края туристом. Я готовила её для моей подруги, которая прилетала из Киева, чтобы провести у меня в гостях свой отпуск. Если и вы ожидаете родителей, близких или друзей в гости – можете смело поделиться с ними ссылкой на сей пост, чтобы не тратить время на рассказы о бытовых нюансах этой удивительной страны.
ПЕРЕД ПОЕЗДКОЙ В КАНАДУ ВАЖНО ЗНАТЬ
1.       Канада – вторая по площади страна в мире, при этом плотность населения очень низкая. Большая часть населения проживает в крупных мегаполисах (включая прилегающие к ним города): Торонто, Монреаль, Ванкувер, Оттава и Калгари. Канада – федеративное государство, при этом административные единицы – провинции -  являются как бы самостоятельными государствами внутри государства, потому что имеют своё правительство и законодательную власть.
2.       Климат. На большей части территории Канады резко континентальный климат, правда, каждому региону соответствуют свои особенности. Летом очень жарко, а зимой очень холодно. Характерны резкие перепады температур  в течение одной недели или даже дня, а также высокая влажность, из-за которой ощущение температуры изменяется. Так, плюс двадцать пять при высокой влажности может ощущаться как плюс тридцать пять, и наоборот, минус двадцать по Цельсию может ощущаться как минус двадцать семь из-за влажности или сильного ветра. Порывистый ветер  – тоже очень частое природное явление, как и ледяной дождь с гололедицей. Такая влажность характерна для Онтарио и Квебека. В прериях: в провинциях Саскачеван, Манитоба и Альберта – напротив, очень сухо, и этот фактор тоже нужно учитывать.
3.       Язык. Два официальных языка на федеральном уровне: английский и французский. При этом в  провинции Квебек только один официальный язык – французский. В городе Монреаль большинство жителей способны изъясниться на обоих языках, в то время как за пределами Большого Монреаля найти людей, говорящих по-английски будет сложнее. В то же время за пределами провинции Квебек очень малое количество местных жителей владеет французским языком. Даже в аэропорту Пирсон, в Торонто, обслуживающий персонал в большей части своей не владеет вторым государственным языком. Нужно учитывать эти особенности в путешествии. Так, если вы собираетесь в глубинку Квебека, желательно знать основные слова и фразы на французском языке или иметь при себе смартфон со словарём-переводчиком.
4.       Деньги. Официальная валюта – канадский доллар. Повсеместно для расчёта принимают пластиковые карты Master Card и VISA. Осторожно: при расчёте наличными следует пересчитывать сдачу и осмотреть монеты. Наличные расчёты в Канаде – редкость, поэтому кассир может и без злого умысла обсчитать вас, хотя и то, что он воспользуется вашей невнимательностью, и не даст вам сдачу в полном объёме – тоже возможно. К тому же, нередко на сдачу дают американские монеты мелкого достоинства. С одной стороны, не так и плохо, с другой стороны, вы не сможете на них ничего купить или рассчитаться в автомате на территории Канады. Расчёты в американских долларах. На крайний случай, если у вас нет ни карты, ни канадских долларов, таксист или даже продавец в магазине может принять у вас американские доллары, но курс будет на его усмотрение, скорее всего такой обмен станет невыгодным для вас, поэтому лучше иметь местную валюту в запасе.
5.       Вода. В Канаде практически во всех общественных местах: зданиях, офисах, больницах, аэропортах, станциях и вокзалах имеются фонтанчики с питьевой водой. В тёплое время года такие фонтаны открыты для пользования и на улицах. Что касается воды из под крана в туалете, то если нет никакой таблички или указания, что её нельзя пить – в большинстве случаев тоже пригодна к употреблению. Правда, лучше всё-таки использовать специальные фонтаны и на этот случай иметь с собой специальную бутылочку многоразового использования, в которую можно набрать воду.
6.       Туалет. В Канаде во всех общественных местах: парки, торговые центры, вокзалы и т.д. расположены  общественные туалеты. Они бесплатные и в большинстве случаев комфортабельные, с комнатой для инвалидов и столиком для пеленания ребёнка.
7.       Как перейти улицу. Когда загорается зелёный свет и шагающий человечек – можно переходить дорогу, также можно продолжать движение, пока светится красная ладонь и моргает обратный отсчёт с 10 до 0. Когда на табло появляется ноль, потом только ладонь руки – переход запрещён. За переход улицы на красный свет в Канаде предусмотрены штрафы. Такому штрафу подвергался хотя бы раз каждый местный житель.
8.       Аптеки. Аптеки в Канаде – это не просто аптеки, а полноценные магазины, в которых есть абсолютно всё. Здесь вы можете приобрести всевозможные мелочи для быта – будь-то пачка чипсов, пакет молока или даже утюг или другая мелкая электроника, не говоря уже про колготки или носки. Некоторые аптеки работают до полуночи, что может быть удобным. Полноценный шопинг, конечно, лучше делать в специализированных магазинах, но, если вам необходимо купить что-то очень срочное вечером выходного дня, то вы можете воспользоваться ближайшей аптекой. Что касается непосредственно лекарств, то практически все лекарства, за исключением самых элементарных типа от простуды или головной боли, их можно приобрести только по рецепту. Следовательно, если у вас имеются особые показания, запасайтесь лекарствами, купленными дома, чтобы не оказаться в неудобной или даже стрессовой ситуации.
9.       Розетки и электросети. В Северной Америке розетки устроены иначе, чем в Европе, следовательно, вилки электроприборов, купленных под европейские стандарты, вы не сможете вставить в местные розетки. Для этого желательно заранее запастись специальным переходником. Такой переходник вы сможете приобрести на месте – в той же аптеке или в любом магазине бытовых товаров. Однако необходимо иметь в виду, что напряжение в сети 110 Вольт, а не 220. Поэтому не все электроприборы будут работать – уточняйте на маркеровке своего прибора заранее, чтобы зря не везти фен, который работает только от сети 220. Такие гаджеты, как смартфон или ноутбук, как правило, приспособлены изготовителем для работы в обоих режимах, и проблем, как правило, не возникает.
10.   Транспорт.  В Монреале имеется метро и автобусы. Цена одного билета 3.50 CAD. Он даёт право проезда с пересадкой в течение двух часов. При этом пересадки должны быть с использованием автобуса. Если вы выйдете из метро, а потом захотите на нём вернуться обратно – придётся покупать новый билет, так как старый не будет действовать. Однако, если вы пересядете в автобус, а после него снова на метро (в пределах двух часов), билет сработает. Безбилетный проезд карается штрафом, ещё более существенным, чем переход на красный свет, поэтому очень важно сохранять использованный билет до конца поездки. Билеты можно приобрести в кассе, которые имеются не на каждой станции и не всегда открыты. Поэтому для этого используются автоматы, которые принимают для оплаты монеты или пластиковые карточки. Эти автоматы расположены только в метро, их нет на улице. В автобусе билет можно приобрести только за монеты, бросив их в  специальный автомат, который находится возле водителя. Там же можно провалидировать имеющийся у вас билет или карточку.
11.   Безопасность. Канада – одна из самых безопасных стран в мире. Однако в последние годы ситуация с криминалом и бытовыми кражами ухудшилась. Поэтому нужно сохранять бдительность и не оставлять свои ценные вещи без присмотра, не ходить с открытой сумкой. Хотя, конечно, в этом плане здесь более безопасно, чем в странах Европы. К тому же, в общественных местах и на транспорте существуют бюро Lost and Found или Objets trouvés. Сотрудники или просто прохожие, нашедшие бесхозную вещь, в большинстве случаев отнесут её, куда надо, чтобы она смогла вернуться к хозяину.  В метро дежурит служба охраны городского транспорта, кроме того, на улицах города действуют полицейские патрули, а в парках – даже специальная конная полиция. В случае, если вы видите что-то подозрительное или стали жертвой происшествия – спешите обратиться к охранникам правопорядка.
12.   Экстренные случаи. В экстренном случае необходимо звонить 911. При ДТП, пожаре и т.п. приезжают сразу все три службы: пожарные, полиция и скорая помощь.
13.   Болезнь. Если жизни угрожает опасность, нужно вызвать скорую помощь по телефону 911, которая доставит вас в ближайший госпиталь. Если же вы столкнулись с небольшой медицинской проблемой, тогда вы можете воспользоваться такси, т.к. такой вид транспорта в больницу будет дешевле. Счёт за транспортировку машиной скорой помощи может достигать от 300 до 1000 CAD и в случае незначительной медицинской проблемы не будет покрыт страховкой. В Канаде действуют сети walk-in clinic, однако они, как правило, не обладают ресурсами – ни диагностическим оборудованием, ни средствами, чтобы наложить гипс или шину. Поэтому даже в случае вывиха или перелома необходимо направляться в emergency room  или urgence крупной больницы.
Вот здесь важная информация по поводу как пользоваться страховым полисом в путешествии.
Памятка застрахованному в путешествии
14.   Перманентный ремонт дорог и строительство. Монреаль – город в процессе перманентного строительства и ремонта улиц, дорог, зданий и сооружений. Как правило, для обхода строительных площадок установлены специальные переходы, о чём вам покажут оранжевые знаки, а иногда и специально обученные люди, работающие на этой стройке. По возможности желательно эти строительные площадки обходить, если есть вариант перейти на другую сторону дороги.
15.   Аэропорт. В аэропорту нужно будет пройти в зал с автоматами, которые фиксируют пребывающих. Там машина отсканирует ваш документ, и нужно будет ответить на вопросы. Будут перечислены разные виды продукции, нужно отметить галочкой что вы ввозили или не ввозили. Запрещённые товары, в том числе сельскохозяйсвенную продукцию нельзя ввозить на территорию страны. Ставишь галочки напротив слова «нет» или no. Затем автомат распечатает этот документ, который, в свою очередь, нужно будет отдать сотруднику далее на выходе. На паспортном контроле могут спросить о цели поездки и адрес проживания, пожелают счастливого пребывания.
Welcome to Canada!

На берегу озера Онтарио

               Вот такие элементарные советы, простые и понятные, которые, впрочем, могут стать для вас очень ценной информацией, если вы собираетесь в эту чудесную страну впервые. Так, а что же с Ниагарским водопадом? Как на него попасть?
               Скажу, что Ниагарский водопад – это такое чудо, которое, по моему скромному мнению, должен увидеть каждый в  своей жизни! Это на столько необыкновенное и впечатляющее зрелище, которое, на мой взгляд, просто не может оставить никого равнодушным, не зависимо от пола, возраста или национальной принадлежности.
               И, конечно же, раз уж вы добрались в наши края, в Канаду, не увидеть этот мощный водопад – грех, нужно попасть туда в обязательном порядке! Впрочем, что я тут раскомандовалась? Моя мама гостила у меня в Монреале, а водопад я ей так и не показала, да и остальные родственники, кто к нам приезжал – не все видели его. Что и говорить, я и сама прожила четыре года в Канаде, а выбраться в Ниагару так и не смогла, и думаю, ещё б не скоро поехала, если бы не визит подруги из Украины.
               И я вам скажу, такая ситуация – общее правило. Я знаю многих людей, которые увидели Ниагарский водопад спустя 5-8 лет жизни в Канаде, причём не где-то далеко, а в непосредственной близости  - в провинции Онтарио и Квебек. Что уж говорить о жителях прерий или западного побережья Канадщины. Вояж из тех мест – очень не близкий и дорогостоящий. На мой взгляд, на Ниагару нужно ехать сразу после переезда, пока вы ещё не нашли ни работу, ни учёбу. В противном случае, вас так засасывают и затягивают эмигрантские будни, что выбраться из них куда-либо становится не так-то просто.
               Итак, если вы собрались, наконец, осуществить такое эпохальное путешествие, то в 90% случаев, добираться до водопада вы будете на автомобиле. На своём,  на арендованном или с друзьями-родственниками, которые согласятся любезно вас туда сопроводить.
               Что касается меня, а точнее, нас с подругой – для нас такой вариант, к сожалению, не подходил, потому что мы не водители, несмотря на то, что у нас имеются водительские права, а у меня целых два удостоверения – украинские и квебекские. Впрочем, мы бы нашли какой-то способ. Конечно, существуют рейсовые автобусы как до Торонто, так и из Торонто в Ниагару, но добираться на перекладных было бы не очень удобно, а главное – очень затратно. В Канаде общественный транспорт в сравнении с Европой развит очень слабо, и он очень дорогой, будь то поезд или междугородние автобусы. Впрочем, тут напряжёнка не только с транспортом, но и с внутренним туризмом тоже. Туристская инфраструктура имеется в наличие, но она работает по определённому графику, а внутренних туроператоров практически не имеется. Возможно, потому что в них и нет необходимости, потому что считается, что все туристы в Канаде могут арендовать автомобили, вагончики, передвижные дома и лодки и перемещаться по стране самостоятельно.
               Впрочем, я всё-таки умудрилась найти турагентства, не без проблем, конечно, но в итоге всё вышло более, чем прекрасно.
               В первом турагентстве поездка, к сожалению, аннулировалась, потому что они не набрали группу на двухдневную экскурсию, а только на трёхдневную, что мне не подходило по времени. В данном случае подразумевалась поездка в микроавтобусе с маленькой группой, ночь в отеле с завтраком в Торонто или Ниагаре. В сентябре, когда основной поток туристов, схлынул, начинается низкий сезон, поэтому такие отмены поездок вполне возможны, не говоря уже о том, что туристские места открыты только по выходным, только в определённые даты. Некоторые достопримечательности открыты до определённого числа, к примеру, до 15 или 20 сентября, как в случае с Upper Canada Village в провинции Онтарио или парк аттракционов La Ronde в Монреале.
               Говоря о поездке в Ниагару, отмечу, что, если вы решите приобрести организованный тур, то он, как правило, включает в себя не только экскурсию на водопад, а сразу несколько интересных точек или этапов мини-путешествия одного-двух-трёх выходных дней.
1.       Тысяча островов.
2.       Посещение города Ниагара-он-зе Лейк.
3.       Осмотр Ниагарского водопада.
4.       Экскурсия или свободное время в Торонто (если вы из другого города Канады).


Порядок посещения этих пунктов, конечно же, может изменяться в зависимости от программы поездки или личных предпочтений. Тысяча островов – это удивительное место, на мой взгляд, заслуживающее отдельного внимания, чтобы осмотреть его более детально. Я бы, к примеру, с удовольствием бы полетала над ними на вертолёте, а также поплавала бы на катере или лодке от острова к острову, побродила бы вокруг старинного замкового сооружения или бы даже переночевала на приватном острове длиною десять метров. А быть может, и перешла бы границу по самому короткому в мире мосту, соединяющему две страны.
Впрочем, и в стандартной поездке мне тоже понравилось. На маршруте вам предложат прогулку на лодке по окрестностям островов и немного свободного времени на берегу, где вы сможете, к примеру, перекусить с видом на озеро или выпить чашечку кофе.
Что касается непосредственно водопада, то и здесь, дорогие друзья, нужно остаться хотя бы на сутки с ночёвкой, чтобы по максимуму ощутить атмосферу водопада, что называется, по полной, и за одно воспользоваться всеми туристскими достопримечательностями, которые представлены к вашим услугам и ради вашего удовольствия. Сказать, что я влюбилась в это место и в эти водопады, - это не сказать ничего, поэтому когда-нибудь я мечтаю вернуться туда, и вследствие написать отдельный пост с красивыми фотографиями, а лучше, заснять всё на видео и смонтировать кино. Но на сегодня скажу, что программа минимум включает прогулку на лодке с приближением к падающей воде. Брызги, которые, подобно проливному дождю, окатят вас с ног до головы – прилагаются бесплатно к этому круизу также, как и незабываемые эмоции. Кроме того, я  считаю, что обязательно нужно посмотреть на водопад со Skylon Tower – вид невероятный и потрясающий. С высоты башни вы можете лицезреть всю мощь обоих водопадов в перспективе, также как и тихую гладь воды, которая предшествует падению.
Если вы выбрали быстрое и бюджетное самостоятельное путешествие на автомобиле – то бесплатно к просмотру доступен водопад с обычной смотровой площадки. Однако, по моему мнению, этого недостаточно, чтобы прочувствовать всё величие падающей воды.
Таким образом, три опции осмотреть водопад – смотровая площадка, круиз и  башня – основные, но не исчерпывающие способы насладиться  чудом природы. Помимо этого, здесь имеется канатная дорога, колесо обозрения, а также тоннель в скале, по которому можно пройти за водопадом. Кроме того, имеются оборудованные тропы, по которому можно осуществить пешие прогулки в непосредственной близости к водопаду. И само собой, вечернее шоу с подсветкой водопада. Думаю, оно тоже достойно внимания. Все эти удивительные аттракционы находятся на канадской территории, так что американская виза вам не потребуется. Что касается стоимости поездки, то она зависит от продолжительности и от того, из какого города вы выезжаете. Мне такое путешествие на уик-энд из Монреаля обошлось 430 канадских долларов, включая всё, а также кофе-брейки в Тим Хортонсе или других кафешках, обеды в китайских буфетах, а также историческую фотографию, типичное американское фото, с нашими смешными фигурами, приставленные к фону водопада.
Что ж, дорогие мои друзья и читатели, надеюсь, кому-то этот пост был полезен. Тем, кто приехал или собирается к нам в гости, желаю вам приятного пребывания в Канаде и до новых встреч!
Вот здесь я уже публиковала важную информацию на тему страхования в путешествии. Это должен знать каждый!
Страхование путешественников. Важно знать!

Вид на даун-таун со стороны Toronto Island


четверг, 12 сентября 2019 г.

Кумулятивный бакалавр: что такое и с чем его едят?


Всем здравствуйте, уважаемые читатели!
                Очередной сентябрь, и очередной новый учебный год. Ура! Ведь я - всё ещё студентка, как же без этого? Вот и закончились мои самые длинные в жизни каникулы, которые длились с начала апреля. И, признаться, я с нетерпением ждала осени, чтобы начать поскорее мой четвёртый и последний учебный год и поскорее его закончить!
                Кстати, Монреаль уже третий год подряд занял первое место в Северной Америке в топе лучших студенческих городов, и в данном вопросе я не могу не согласиться с этим рейтингом. Absolutely! Являясь студенткой, подтверждаю целое множество объективных плюсов для студенческой жизни, да и в сравнении относительно с соседним государством – США – уж тем паче. Основные факторы – это безопасность, а также цена обучения, которая на порядок ниже, чем в Штатах. Кроме того, Монреаль – это не какой-то студенческий городишко на отшибе in the middle of nowhere, а натуральный мегаполис с соответствующей инфраструктурой и целым множеством как платных, так и бесплатных развлечений. В конце концов, а что ещё нужно студентам?
Что касается моей школы – Монреальского университета, то он уже на протяжение многих лет является самым крупным франкоязычным университетом в мире, так как  здесь обучаются более 50 000 студентов.  Это огромная машина по производству студентов, аспирантов и выпускников, и хочу вам сказать, что несмотря на некоторые минусы, такое укрупнение в данном случае несёт в себе больше преимуществ, так как это исполинское заведение располагает солидными ресурсами и предлагает студентам очень много разнообразных возможностей.
Полно букв и слов написано мною про учёбу в этом блоге.  Однако как минимум одна тема осталась не освещена, да и в Рунете сегодня, в сентябре 2019,  едва ли найдётся дельная информация об очень специфичной программе обучения в Канаде, которая называется “кумулятивный бакалавр” или “baccalauréat par cumul”. В данной публикации хочу пролить свет на то, что это за зверь такой? Мало того, что на русском языке, так ещё и всё в одном месте и от человека, который разбирается в этой теме как непосредственный участник процесса. Итак, поехали!
                Не берусь утверждать за абсолютно все канадские университеты, но знаю наверняка, что университеты Квебека, как англоязычные, так и франкоязычные предлагают абитуриентам огромный выбор программ обучения. Помимо нам всем известных и хорошо знакомых бакалавра и магистра, в Канаде имеются так называемые микропрограммы. Это может быть программа из пяти курсов или 15 кредитов, к примеру. Или так называемый Minor / Mineur из 45 или 60 кредитов. Но самой популярной среди коротких является программа сертификат, ибо их имеется наибольший выбор. Так, мой родной Université de Montréal предлагает десятки различных сертификатов в самых различных областях: от информатики до криминалистики. Не меньше программ вы найдёте в меню McGill University ил Concordia University.
ПРОГРАММА СЕРТИФИКАТ
                Надо понимать, в чём главное отличие сертификата. Это количество кредитов и время, за которое можно их пройти. Количество небольшое – всего десять курсов или тридцать кредитов, равно как и период времени, за который их можно прослушать и сдать,  – короткий. Так, при очень интенсивном темпе обучения фул-тайм, вы можете закончить эту программу всего лишь за один учебный год с сентября по апрель (если взять пять курсов осенью и пять зимой) или с сентября по июнь (четыре курса осенью, четыре зимой и два летом).
Впрочем, возможно растянуть сертификат как резину на энное количество времени, в зависимости от того, как вам удобно. Можно брать хоть по одному курсу в семестр, при этом не забывайте, что тогда учёба покажется бесконечной, что, на мой взгляд, не есть хорошо. Хотя бы потому, что теперь рынок труда развивается очень динамично, а в некоторых отраслях (таких, как IT) чрезвычайно быстро меняются тенденции. В итоге полученные вами знания в процессе обучения могут устареть, а сертификат вдруг стать никому не нужным. Или попросту у вас могут кардинально измениться планы под давлением личных обстоятельств, придётся бросить учёбу или тянуть её через силу.  Лично у меня на сертификат ушло полтора года с учётом учёбы парт-тайм, а именно, мне понадобилось пять триместров: два зимних, один осенний и два летних, в каждый я брала по 2 курса или 6 кредитов соответственно. И хочу вам сказать, что это очень хороший темп, точнее, оптимальный. Больше двух курсов тяжело совмещать с работой на полную занятость. А меньше двух курсов – как я сказала выше, слишком мало и медленно.                
Второй аспект, на который я хочу педалировать, очевидно, вы понимаете, что сертификат – это НЕ диплом о высшем образовании. This is undergraduate level. C одной стороны, вы являетесь студентом университета, посещаете лекции университета, вам преподают университетские профессора, курсы посещаете практически точно такие же, как и студенты программы бакалавр (или даже магистр – в зависимости от конкретной специальности). У вас есть студенческий билет – такой же, как и у всех. И оплачиваете вы за обучение столько, сколько и все (за исключением незначительных fees, которые могут варьироваться от факультета к факультету). Однако по окончании программы вам не присваивается никакое учёное звание, как в случае с программами бакалавриата или магистратуры. По итогу вы станете просто обладателем сертификата или, точнее, некоего ограниченного пласта знаний, который вы можете подтвердить на деле и формально официальной бумагой от учебного заведения, в которой будет указано ваше имя, серийный номер, название учебного заведения и наименование специальности – всё, как положено.
СОБЕРИ КОЛЛЕКЦИЮ СЕРТИФИКАТОВ  И….ПОЛУЧИ ДИПЛОМ БАКАЛАВРА
И вот, представим себе на секундочку в своём воспалённом воображении, что вам так понравилась учёба в канадском университете, что вы не хотите останавливаться на достигнутом. Вам мало тридцати кредитов, вы только-только вошли во вкус, и далее хотите действовать по завету великого вождя пролетариата, а именно – учиться, учиться и учиться. Пожалуйста, система к вашим услугам.  Были бы у вас только деньги. И время. И желание. И здоровье. Однако же много  условий должны сойтись в одной точке, должна я признать.
Значит, друзья, по окончании первого сертификата вы можете выбрать второй, а по окончании второго – и третий. А в процессе окончания третьего подать заявку на присвоение вам диплома бакалавра в науках или искусстве по кумулятивному признаку. А теперь поподробнее, как именно это работает? Далее представляю вам основные нюансы этого процесса, которые следует учесть.
1.       Ограничение по специализациям. Произвольный набор сертификатов не гарантирует вам присвоение диплома бакалавра по итогу. Перед тем, как ступить на этот путь, обязательно необходимо посоветоваться со специально обученным человеком – методистом данного факультета, который вам подскажет какой именно набор сертификатов лучше всего выбрать.
2.       Ограничение по времени. Растянуть учёбу на всю жизнь не получится. То есть, вы можете, конечно, учиться сколько душе угодно. Но кумулятивный бакалавр предоставляется только во временных рамках, а именно – десять лет. Необходимо, чтобы с момента начала обучения по первому сертификату прошло не более десяти лет до момента окончания последнего третьего сертификата.
3.       Отсутствие указания специальности в дипломе – sans appellation. По окончанию вам присвоят звание бакалавра en arts или en sciences – то есть в науке или в искусстве, но не укажут название вашей специализации, как это традиционно бывает, скажем, «бакалавр компьютерной науки» или «бакалавр правоведения». Вы будете просто бакалавр. Не удивляйтесь, в западной терминологии искусством в данном контексте тоже называются науки. Особой разницы между этими двумя видами бакалавра нет, и ни один из них не лучше. Думаю, это скорее некая дань традиции или моде. Правда, кумулятивный бакалавр набирает популярности, а значит, университеты подают на аккредитацию новые программы. Так, на сегодняшний день в Université de Montréal существует пару-тройку программ кумулятивного бака avec appellation. Так что узнавайте про такие дипломы дополнительно.
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ КУМУЛЯТИВНОГО ДИПЛОМА
                Новые формы обучения имеют как свои положительные, так и негативные стороны. Ответить на вопрос однозначно  - что лучше – невозможно, потому что в каждом конкретном случае, для каждого отдельно взятого человека существует своё оптимальное решение. Кому-то лучше поступить на обыкновенную программу бакалавра, а кому-то наилучшим выбором станет кумулятивная программа. Несомненным плюсом я считаю наличие выбора и гибкость системы, ибо в капиталистическом мире нужно как-то выживать. Однако, в первую очередь, всё зависит от профессии, которую вы выбрали. Некоторые традиционные профессии, как, скажем, в медицинской сфере, тесно связаны с традиционным обучением, и у вас не будет иного выбора, как отучиться полный цикл на дневной форме от звонка до звонка. Могут даже ещё заставить взять подготовительный год, а по окончанию бакалавриата, обязать ещё и учиться в магистратуре для получения лицензии. Такой путь, к примеру, у вас будет, если вы захотите стать физиотерапевтом. Не говоря уже про более сложные медицинские специализации.
Недостатки:
1.       Ограниченный выбор профессий. Невозможность кумулятивного бакалавра в медицине, архитектуре и многих других специальностях.
2.       Сложности со вступлением в соответствующие профессиональные Ордена или Ассоциации.
А вот этот нюанс зависит непосредственно от вашего ордена и степени его замороченности. В некоторых случаях вам вообще не видать членства, как своих ушей, тогда, как другой орден может обязать вас просто сдать дополнительные экзамены или предоставить подтверждения соответстввующего опыта работы в течение определённого времени (два-три-пять лет).
3.       Отсутствие понимания со стороны некоторых работодателей, которые не осведомлены о специфических программах обучения.
В Канаде сертификаты популярны, вместе с тем, в некоторых сферах или структурах работодатели остаются довольно консервативными, поэтому нужно уметь себя правильно позиционировать на рынке труда. Впрочем, это касается всех без исключения выпускников и кандидатов.
Преимущества:
1.       Проще поступить.
А вот это, скажу я вам, приятный и очень существенный плюс. На бакалавриат зачастую набирают с определёнными данными, с рейтингом, который складывается у абитуриента на основе оценок в колледже (или других учебных заведениях, где вы отучились перед тем, как поступать, скажем, в институте своей страны исхода), иной раз даже на основе тестирования знаний языка или математики или на основе мотивационного письма. Речь, конечно, не идёт о специальностях с низким конкурсом, где количество желающих невелико. Такая ситуация обстоит с престижными специальностями, пользующимися спросом. Я не буду их вам указывать, потому что тенденции меняются из года в год. Эту информацию размещают на сайте при описании программы и требований. На сертификат же набирают практически всех, кого не лень. К тому же, второй вытекающий плюс, учебный процесс на сертификат можно начать не только с сентября, но и с января – то есть два раза в год. Учёба на бакалавриате зачастую начинается только с сентября. Кроме того, и сроки поступления разнятся. На сертификат можно подать довольно быстро – приём документов длится почти вплотную до начала занятий. На бакалавра же нужно подаваться очень заранее – за полгода, или даже за год. Правда, они зачастую объявляют донабор, если видят, что заявок недостаточно, но всё же на сертификат процесс подачи заявки проще и быстрее.
2.       Возможность поучиться в разных сферах, нащупать для себя интересное, или же ознакомиться с тем, что вас интересует в разных или смежных отраслях знаний.
Это несомненный плюс кумулятивного бакалавра. Выбор сертификатов и вправду очень велик, и в процессе обучения вы можете почерпнуть знания в специфической узкой отрасли. Играет важную роль индивидуализация процесса. Так, тот набор сертификатов, который на первый взгляд не имеет никакого смысла, так как содержит в себе абсолютно разные направления, для вас может иметь своё особое и неповторимое значение. К примеру, вы хотите работать HR специлистом в IT компании. Тогда вы можете взять сертификат по управлению персоналом, информатике и английскому языку. Я фантазирую, но тем не менее, почему бы не представить умозрительно такой сценарий? Другой пример. Вам интересна сфера PR и маркетинга. Тогда вы можете взять сертификат по маркетингу, французскому (или английскому) языку и сертификат по коммуникации. Правда, хочу ещё раз напомнить о том, что далеко не каждый набор сертификатов будет аккредитован на выдачу вам диплома бакалавра. Сертификаты в слишком кардинально отличающиеся друг от друга специальностях, скорее всего, не будут засчитаны как кумулятивный бак. Напротив, нужно выбирать так, чтобы такая коллекция была (или хотя бы казалась)  логичной. По идее знания, полученные на разных программах, должны дополнять друг друга.
Кстати да. Ещё один плюс обнаруживается по ходу дела. Для нас, эмигрантов, тема языков очень актуальна. Многие начинают свою учёбу в Канаде с языкового сертификата, так как это один из способов выучить или подтянуть язык. Таким образом, почему бы не сделать этот языковой сертификат, полученный на первых парах эмиграции, фундаментом, или даже целым этажом в вашем канадском дипломе бакалавра?
3.       Удобный график.
Как правило, сертификатами заведует отдельно взятый факультет continuing studies или éducation permanante, который живёт в своём ритме. Здесь всё подстроено под работающего студента. Занятия проходят, как правило, по вечерам, а также выходным дням. Таким образом, днём вы можете спокойно работать. Или же, заниматься детьми, и вечером передать их супругу или супруге, которая вернулась с дневной работы. Так же и экзамены проходят по тому же графику, всё предсказуемо, что облегчает жизнь студенту-эмигранту, если вы являетесь таковым.
4.       Получишь документ, даже, если бросишь учёбу на полпути.
Если вы по той или иной причине не дошли до финиша и бросили университет, скажем, на третьем году обучения – не беда, вам выдадут ваши два сертификата, даже, если вы не будете продолжать третий. Да и на втором году, если прервёте обучение  – хотя бы один сертификат будет в кармане. Что абсолютно невозможно, если вы учитесь на программе бакалавра или магистра. В этом случае нужно пройти и сдать все курсы, а если бросили на середине, никакого документа, кроме выписки с оценками, не получаете и в резюме вписать толком нечего.
5.       Возможность завести полезные знакомства.
На программе бакалавра учатся одни дети – это выпускники школ, точнее, колледжей. В то время, на continuing studies учится как молодёжь, так и взрослые люди, некоторые уже и с состоявшейся карьерой. Признаться честно, мне на сертификате нравилось учиться гораздо больше. Публика и контингент немного другой, от этого даже и лекции у тех же преподавателей были другими. Слушатели нередко задавали вопросы или вставляли комментарии касательно своего опыта работы. На бакалавриате сплошь школота, и, поэтому мне здесь скучно и тоскливо. А ведь окружение в группе очень и очень важно, потому что с этими людьми вам делать командные работы, а также с ними придётся, может быть, впоследствии работать. Так, на continuing studies проще найти себе товарищей, знакомства, необходимые для дальнейшей карьеры.  Лично я познакомилась со своей единственной университетской подругой именно на программе сертификата. Кстати, для неё он был третьим в копилке кумулятивного бакалавра. Так что, ребята, я знаю, о чём говорю.
6.       Возможность отучиться в различных подразделениях одного ВУЗа или даже в разных ВУЗах.
Такая возможность, безусловно, расширяет горизонт. Правда, перед поступлением, обязательно уточните, как это происходит в вашем университете и на вашей программе обучения. Засчитают ли вам в университете МакГилла, курсы, которые вы взяли в Монреальском университете и наоборот? Вот за наоборот, не ручаюсь. Монреальский университет на столько суров, что не засчитывает почти ничего, а некоторых студентов ещё и подготовительный год заставляет брать или дополнительные курсы. Может быть, университет МакГилла, а тем более, Конкордия, более снисходительны в этом плане. Правда, Монреальский университет засчитает один сертификат из HEC (Высшей Школы Бизнеса), если два другие вы возьмёте непосредственно в нём. Потому что данное учреждение является аффилированной школой
        В заключение ещё добавлю, что кумулятивный бакалавр может состоять не только из трёх сертификатов, но ещё из Minors или Majors. К примеру, можно взять один минор из 60 кредитов и один сертификат из 30. Скажем, минор по праву и сертификат по охране труда. Минор в психологии и сертификат по виктимологии. Или, например, минор по географии дополнить сертификатом по международным отношениям или экономике. Но это мои фантазии на тему, ещё раз повторюсь – всё, что касается таких специфических программ нужно узнавать только из официальных источников, а именно, искать на сайтах университетов и обращаться за помощью к сотрудникам соответствующих факультетов. К тому же, как было сказано выше, тенденции каждый учебный год могут изменяться: одни программы закрываются, на их месте создаются новые, которые больше соответствуют запросам абитуриентов и рынку труда.
***
Как видите, достоинств у такого вида программы получилось больше, чем недостатков. Я бы эти преимущества охарактеризовала одним словом – гибкость. И для нас, эмигрантов порой данный фактор становится ключевым и играет решающую роль в нашей судьбе на новой земле.
Что касается меня лично, вы спросите, ну что ты, одесситка, выбрала кумулятивный бакалавр? А я отвечу, и да и нет. Я не ищу лёгких путей, поэтому у меня всё происходит специфическим образом – так, как удобно, быть может, только мне для достижения тех или иных целей или решения задач.
Я выбрала профессию кадровика, специалиста по персоналу, человеческим ресурсам, юридическим вопросам в сфере труда, - называйте, как хотите. Эта программа в числе престижных в моём университете и имеет лимитированный набор (во всяком случае, на момент моего поступления так было). На этой программе есть возможность международной стажировки с особым указанием в дипломе - mention cheminement international.  Кроме того, в диплом входит официальная стажировка по специальности, которую организовывает университет по договору со своими партнёрами – частными и государственными компаниями и организациями. А по окончании выпускники автоматически становятся членами ордена CRHA – сертифицированных консультантов по персоналу. Для всех других, даже для выпускников университета МакГилла этой привилегии нет: для вступления нужно сдать экзамены и показать опыт работы. Таким образом, чтобы заполучить вышеперечисленные бонусы, мне пришлось поступить на традиционный бакалавриат и от звонка до звонка, что называется, за одной партой с детьми, учиться на дневной форме обучения – в некоторые триместры даже на фул-тайм. И это было, друзья, вовсе не легко.
Правда, мне повезло, что у этой программы был ещё один приятный бонус, помимо названных выше. Я могла поступить на сертификат, а затем перевестись на бакалаврскую программу, что я и осуществила. Первые полтора года я отучилась на программе сертификат на факультете continuing studies по вечерам. Поэтому у меня есть с чем сравнивать – я успела ознакомиться с учебным процессом в Канаде во всём его многообразии. Таким образом, я использовала все плюсы – проще поступила на программу с ограниченным набором студентов, начала обучение в январе, не теряя времени почём зря, да и занятия у меня были вечером, что облегчало распорядок дня. Преподаватели были все те же самые, что и на бакалаврской программе, и даже лучше. Потому что на бакалаврской программе всё чаще и чаще стали преподавать молодые аспиранты и выпускники, которые знают значительно меньше, чем пожилая профессура. Но это уже совсем другая история…… Так что, скажу я вам, возможность перевода с сертификата на бакалавр тоже очень заманчива – поэтому узнавайте о такой опции заранее, а вдруг она вам пригодится? Если не понравится – ограничитесь сертификатом, а если вдруг захотите продолжить учёбу – будет реальный шанс получить хороший диплом.
Добавлю, что отправной точкой, конечно же, нужно считать не возможности ВУЗов предложить вам ту или иную программу, и не ваши субъективные пожелания, но, в первую очередь конъюнктуру рынка труда. Пожалуйста, не идите бездумно на первую попавшуюся программу или по признаку «туда все идут» или потому что этот диплом выбрала ваша подруга, соседка, кум, брат,  сват или блогер из инстаграма. Проведите для начала анализ объявлений о работе, кто разыскивается на ранке труда, и какие требования предъявляют работодатели к кандидатам? Какие специалисты с какими дипломами нужны? Чтобы годы трудоёмкой учёбы, время, и денежные средства, а также моральные усилия не пошли прахом, а принесли желаемый результат.
Что ж, друзья, на этом разрешите откланяться, тема раскрыта, и я очень надеюсь, что эта информация на просторах Интернета кому-то пригодится и поможет сделать правильный выбор для успешной карьеры. Распространяйте среди друзей и знакомых, которых интересует тема образования в Канаде для себя, детей или внуков.

До новых встреч! Всех благ!